能够进入大公司工作，是对众多CMA辛苦付出的最好酬劳。众多500强企业之所以广受财会人的喜爱和追崇，除了富有吸引力的薪酬之外，完善的晋升体系、强大的业务能力，甚至是激烈的竞争都是吸引人才的重要因素。那么CMA如何打动那些挑剔的HR呢？
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无惧专业
财会这个行业与其他的行业略有不同，即便你的第一学历不是财会相关专业，但有相关从业经验或行业认可的证书，就能够争取到面试的机会。而CMA可以向雇主展示你的专业性，在同类竞争中会为你加分不少。
行业经验
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如果你已经获得CMA认证，那么你的行业经验毋庸置疑。对于CMA来说，行业经验能够撑起你的品牌价值。大型企业、集团公司、银行、证券、金融等行业的经验都是亮丽抢眼的名片，更会增加你与新东家签约的筹码。
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绕开分数
短时间内高分通过CMA考试是件值得骄傲的成绩，但在简历中刷分并没有什么卵用。事实上，通过CMA证明自己具有这一资格即可，至于各科的成绩并不重要。
学习意识
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如果你只是通过考试但还未获得CMA证书，也没有关系，一定要体现在简历中。无论对于哪个阶段的应聘者，领导喜欢的是员工努力工作积极进取的姿态。这不同于上面提到的刷分，因为积极进取会为你迎来领导的赞许，印象分肯定是赚到了。
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个人爱好
个人爱好虽然和工作无关，但这部分也不能轻视。因为爱好是情感的一种表现，这会让应聘者更加立体有特色。用一二十个字充实一下这个爱好，这样好过于一个个简单呆板的词语。一些不错的兴趣爱好也会为简历加分。
当你手里有了名企敲门砖CMA，赢得更高的印象分就显得更为珍贵。别小瞧这一份简历，简历在凸显你的硬实力的同时也彰显了你的软实力和做事的态度。那些愿意、并且能够把小事做到极致的人，工作成绩一般也不会差，这个道理HR很清楚。
