// 选择比努力更重要 //
在申请之前，你一定要明白“选择比努力更重要”。
四大之间的差异，其实比不上其中某一家每条业务线之间的差异大。
比如说：人大本科，申请德勤的咨询，很有可能就挂掉了；而双非院校，比如江西财经大学的同学去申请四大当地的审计岗位，通过的机会就很大。
所以网申通过与否，跟两个因素有关。一个是你所处的城市：你的学校在当地是否有很高的认可度，竞争力如何；另一个是你申请的岗位难度有多大。
以普华永道的审计部门为例，在北京，一年级和二年级的员工一共有1167人，平均下来，去年和前年每年都有五百多个新人进入北京的审计部门。在广州、深圳，每年差不多只招一百多个新人。
而剩下的其他所有城市加在一起，每年只有两百多个名额。也就是说，如果你申请长沙或者武汉的审计岗位，大概只有有十几个名额。所以在申请四大岗位的时候，一定要弄清楚你申请的岗位竞争难度有多大。
以德勤为例，不同的全职项目的申请难度为：管理咨询 DC ≥ 财务咨询 FAS > 风险咨询 RA > 税务 > 审计
在所有的申请项目里，最难的是 DC。DC 下面有三条业务线，分别是Strategy&Operation，Technology 和 Human Capital ，其中最难的就是Strategy&Operation。
大家所熟知的德勤 Monitor，它现在是 DC Strategy&Operation 下的一条业务线，和其他线是平行，但由于现在DC的老大，非常强势，他想让 Strategy&Operation 通过合并 Monitor 的形式，不断往上升，所以他们现在的招聘要求非常高。而另外两条业务线 Technology 和 Human Capital 对专业性的要求很高。
申请财务咨询 FAS ，最好是国内985、211学校的本硕，或者国外名校的留学生，有 CFA 或 ACCA 的证书。与审计相比，它对专业知识、和相关实习上会有一定的要求。
风险咨询跟 DC 相比，申请难度会小很多；而税务比较麻烦，要求最好是经济学、财政、法律相关的专业。
// 从四大的视角看，哪些经历是加分项 //
案例一：双非本科；凯捷咨询实习；四大咨询offer
案例二：首经贸；德勤ERS，埃森哲咨询，乐视战略部；四大咨询offer
案例三：Top 2本科；中金后台运营实习； FAS 部门offer
案例四：人大会计系本科；无实习经历；学生组织负责人，暑假交流；四大审计offer
案例五：吉林财经大学；本土事务所，辉瑞制药财务实习；四大审计offer
由此上案例可以看出，如果是申请审计岗位，学校不是很好，实习经历可以补上；即使没有实习经历，像案例四，由于院校背景、成绩够好，依然能拿到offer。而如果要申请咨询、FAS 的岗位，就一定要有一到两份相关的实习经历。实习经历与申请的岗位的匹配度越高，申请成功的概率就越大。
通常在校招阶段，很多高级经理会被 HR 借去筛选简历。对于面试官和筛选者来说，社团距离他们已经很遥远了，也很难知道这个社团在你们学校排第几。所以筛选时，关注的点就是这个社团的规模：是全国性质的还是就院系规模，规模越大意味着你面对的竞争筛选越多，相对潜层含义表明你的能力越强；以及你在社团中充当什么角色，起到了什么作用。
网申是你踏入四大的第一道坎，所有的申请技巧也都要建立在一定实力的基础上。四大秋招是流程最正规，岗位最多的招聘机会，各家的网申通道都会在10月中旬左右关闭。想进四大的同学戳此网申传送门：
(文章来源：实习僧）
