类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： **大学
电脑： 熟练
主修： 机电、自动化
英语： CET4
求职意向INTENTIONOFJOB 工作职位： 工程经理/主管|电气工程师/技术员|工程师 佛山市求职状态：
发展方向： 本人真诚待人，用心做事，工作认真负责，有强的工作责任感，积极主动，有较强的组织能力和沟通管理能力，综合素质好，能够领导团队完成上级布置的各项工作任务。
1、本人从事多年的机电设备及自动化技术支持和技术管理工作，组织安装、调试和验收多项自动化工程项目。
2、在房地产发展公司及物业管理公司负责项目管理、工程管理和机电设备的维护管理工作。
3、有较强的组织和管理团队能力，能够带领团队、培养团队、凝聚团队的向心力，鼓励和培养新员工积极向上提高技能。
4、希望在企业公司的生产或设备技术管理、物业公司工程部技术及设备管理和工程项目管理等方面得到发展。培训教育DESCRIPTIONOFJOB 1986年07月毕业
江苏省苏州丝绸工学院本科机电、自动化
技能特长SPECIALSKILL 1、从事多年的设备安装、管理及自动化技术管理工作，负责过企业综合厂房综合建设项目（包括：高低压配电系统、水电设备、进口生产线设备、车间动力及照明等）、大型写字楼及生活小区的各工程施工建设和维护（包括：土建、配电、机电设备、电梯、智能化设备及消防、亮化工程及绿化工程等），组织安装、调试和验收多项自动化工程项目，包括：企业进口自动化生产线设备、物业管理行业的小区智能化工程（智能门禁对讲系统、监控系统、车场管理系统及消防报警系统等），熟悉企业及小区的供配电系统及供水控制系统等专业技能。
2、担任中层部门管理工作多年，积累较好的管理团队经验，有较好的组织领导能力，带领团队更好地完成公司和部门安排各项任务。
3、多年房地产工程项目管理工作，对工作计划、工作质量、过程控制、安全、成本控制都有较强的意识，对工程从施工管理、各分包、监理及设计等部门的工作协调，工程的各节点控制、工程变更签证及工程的联合验收等都有较好的理解。（负责：包括土建工程施工管理、楼宇配电房、发电机、电梯及机电设备的安装、电梯安装工程跟进，熟悉中央智能空调及冷媒管线的安装管理、消防报警系统、楼宇自动化控制中心及各子系统的安装、调试、验收等技术管理工作等）
4、在专业物业管理公司及房地产开发工程管理超过10年，担任过工程部经理和机电工程师、技术总监工作，管理超过多个大型商住区面积共200万方的工程机电管理，包括：土建、配电、机电设备、电梯、智能化设备、消防、发电机等，负责对施工工程的质量、进度、安全文明施工、成本控制、工程验收等全面管理。负责整个公司工程部门的技术、设备管理和维修保养，负责机电工及泥水维修工的考核及管理（50人左右）包括：园区供配电系统、机电设备、消防设备和消防报警系统、园区智能化系统（包括：楼宇门禁对讲系统、安防监控系统、车场管理系统及楼宇自动化管理系统等），做好机电维护工作的人员组织安排、调配协调，工作完成情况的质量跟踪，及时处理园区或商业楼宇的突发性事故，做好电梯维保及外其它的外协工作，做好工程技术资料档案管理工作，完成新接收楼宇前期机电设备、智能化设备的移交工作，对部门机电工员工的技能培训等。
工作经历EXPERIENCEOFWORK 2016年07月-至今（3年2个月）
佛山市丽日东方房地产开发有限公司/水、电工程师、工程部经理
工作内容：1、在项目总经理领导下，确定工程部的工作计划及工作安排，协调各施工单位的工作进程，组织工程技术协调会议；
2、对各工程进行现场质量跟踪、监督管理，工程进度协调，工程安全管理，工程签证发单、审核、结算办理，各分步工程及全部工程验收；
3、负责房地产开发公司的配电、消防、电梯、智能化（安防监控系统、门禁、车场管理系统、WIFI信号复盖及网络、水电抄表系统等)施工管理；
4、负责市政给水、工程给排水施工管理；
5、负责水电工程现场技术支持，工程变更签证相关，工程质量控制及工程竣工验收等；
6、协调设计院图纸变更与及相关水电部门业务办理等。
2014年11月-2016年04月（1年5个月）
佛山市场顺德区顺成企业管理有限公司/工程总监、高级机电经理
工作内容：1、负责集团公司商业广场（德顺广场）的机电设备、消防设备、中央空调、电梯、配电等设备的管理工作，以及楼宇结构防漏等维护管理工作。
2、负责商业招商商户进场机电、防水、给排水、配电等图纸审核管理工作。
3、负责集团公司设备改造及新设备购进立项及审核管理。
4、负责新综合商业广场（德顺广场-均安荟）整个商业广场工程管理工程：包括：土建、结构、配电系统、电梯安装、中央空调工程、电影院、商铺等装修工程等监控管理。
5、负责车场管理系统、监控系统、消防系统的安装管理工程。
6、负责相关工程的报建、分项验收及竣工验收工作，以及办理工程签证、工程款审核等。
7、负责物业机电人员分工管理工作。
2012年08月-2014年08月（2年）
丽雅苑房地产发展有限公司/工程部项目经理、机电工程师
工作内容：工作内容：1、负责工程项目施工现场的管理工作，根据总规划和设计进度制定施工计划；
2、负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本控制等相关工作，实施情况分析，确保工程质量、安全、工期进度实现，认真履行施工合同；
3、组织工程例会协调施工方、设计单位、监理等相关单位的配合工作；
4、跟进工程报建相关工作及工程招投标工作；
5、组织施工图纸会审，做好工程变更及签证工作；
6、对配电、机电、消防、人防、电梯及智能化系统、门禁及监控系统、空调暖通及精装修等分部工程质量跟进及验收；
7、加强项目部内部人员、计划、周报及财务用款等管理工作
2008年02月-2012年08月（4年6个月）
佛山兴兆物业管理有限公司/工程部经理、机电工程总监
工作内容：工作内容：1、公司管理商住小区20个左右，面积180万平方米以上。负责整个公司工程部门的技术、设备管理和维修保养等工作的制度及管理规范的制订；
2、负责机电工及泥水维修工的考核及管理（50人左右）；
3、对物业管理园区供配电系统、机电设备、消防设备和消防报警系统、园区智能化系统（包括：楼宇门禁对讲系统、安防监控系统、车场管理系统及楼宇自动化管理系统等）的全面维护保养及检修。做好机电维护工作的人员组织安排、调配协调，工作完成情况的质量跟踪；
4、及时处理园区或商业楼宇的突发性事故，做好电梯维保及外其它的外协工作；
5、做好工程部技术资料档案管理工作，完成新接收楼宇前期机电设备、智能化设备的移交工作，对部门机电工员工的技能培训等。
2005年05月-2008年01月（2年8个月）
佛山建龙集团/工程项目主管、机电工程师
工作内容：工作内容：1、参与阳光新城商住地产项目开发工程。项目分三期进行，每期10万方左右，在此项目中担任电气工程主管，负责项目中与设计院供配电设计图纸审核工作，供配电系统、配电房、变压器房的安装监督、工程施工管理工作，各楼宇配电线路工程质量检查工作，与供电部门进行电力增容等办理相关业务工作；对各子工程项目的跟进与实施，工程管理，进度管理等，电气工程的验收与峻工图纸资料的完善工作等。
2、管理园区设备设施，包括供配电系统，高低压电房，小区楼宇智能化设备，消防监控报警系统以及停车场管理系统等。
2000年05月-2005年03月（4年10个月）
佛山市中宝电缆有限公司/设备部门经理、生产车间管理
工作内容：工作内容：1、负责公司包括高低压配电系统、公共辅助设备、生产设备的机电项目，以及新设备的购置、安装调试，设备的技改工程等管理工作，设备部的管理工作，维修管理工作等，搬迁车间、设备及改造厂房等。
2、负责设备维修保养计划制订及实施监督检查。维修质量工作跟踪及管理。
3、负责公司安全用电、安全防火及设备安全操作、事故分析等管理工作的实施。
1986年08月-2000年03月（13年7个月）
广东电工有限公司、中外合资欧亚电缆有限公司/设备主管、机电部经理、制造部经理助理
工作内容：工作内容：1、广东电工有限公司为生产电工线材公司，有：无氧铜杆进口生产线、进口大拉、中拉机组；漆包线生产设备；控制电缆生产设备；中外合资欧亚电缆有限公司是制造通信电缆的公司，有：多条进口设备生产线，从串列线、绞线、成缆、护套到检测等工序全为进口设备。
2、负责制定年度、季度、月度设备大、中修及固定资产购置计划并组织实施。
3、负责组织设备突发性故障抢修，保证生产。
4、负责公司包括高低压配电系统、公共辅助设备，监督公司水、电使用情况。
负责生产设备的机电项目，以及新设备的购置、安装调试，设备的技改工程等管理工作，设备部的管理工作，维修管理工作等。
5、协助车间生产管理工作。
6、负责设备安全体系、安全监督体系的建立，推行节能降耗工作的管理实现，企业安全性评价工作，安全用电、防火、防爆及设备安全检查管理工作。
自我评价EVALUATIONOFSELF 1、从自专业技术工作多年，任职各工程电气工程师多年，担任过电气主管、工程项目主管、机电部门经理，积累了多年的工作经验和管理经验；
2、经历过国有、合资、外资等企业不同体制运作模式，从事过通信、通信电缆、电力电缆、房地产、物业管理等行业。有中等企业管理经验，熟悉企业经营管理和运作，包括生产及工程管理的：流程控制、质量控制、工程安全、工程进度计划实施、原材料、成本控制等；熟悉ISO9000管理和有5S现场管理经验，有企业安全管理体系及监督体系的建立管理，设备安全性评价管理及节能降耗管理。
3、熟悉并跟进配电系统工程的施工监督工作；设计图纸资料的审核工作，与供电部门联系增容、报装电表等业务联系，有多年机电设备运作管理、设备维修保养管理经验，在工程领域对于现场技术维护，故障判断，解决疑难有较强能力。
4、真诚待人，用心做事，工作认真负责，有很强工作责任感，积极主动，有较强的组织能力有良好的服务意识，及严谨的工作思维，较强的沟通、协调能力；能激发部门员工的潜能，可将本部门变成一个优秀的团队。
5、从事过5年以上企业生产管理工作，员工约300人左右。
