年龄： 39 身高： 160CM
工作经验： 11-15年 婚姻情况： 已婚
院校： 湖南中南大学 主修： 行政管理
学历： 大专 电脑水平： 精通 英语： 无
求职意向工作职位： 总经理助理人力资源经理/主管
求职状态： 我目前在职，正考虑换个新环境（如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右）。
发展方向： 总经理助理、运营管理、人力资源管理
培训教育2016年07月毕业
湖南中南大学大专行政管理
1999年07月毕业
常德商业学院中专文秘专业
技能专长office办公软件操作熟练，Powerpoint制作并运用精通；coreldraw操作熟练；持C1机动车驾驶证 工作经历2015年09月 - 至今（2年7个月）
容桂电器实业有限公司/总经理助理/人力资源经理
工作内容：1、制定公司各项规章制度及组织机构的设置、调整与分析，用人成本的费用核算及控制，企业文化建设，并监督实施检验结果，指导执行。
2、审核各部门各项报销，指导各部门的工作总结，报告方案，代理总经理处理各部门的日常事务呈报。
3、监察各部门的工作计划执行成效，对偏差性的决策做出快速的纠错措施及意见指导。
4、负责分析用人市场并进行组织评估，定期根据企业经营情况，合理性的调整全员工资幅度，对各项奖金的发放标准进行设定及评核。
5、统筹与组织公司各大活动、员工文体活动、员工拓展训练、年终晚会，客商会议、会展等。
6、审察人力资源部六大模块工作的实施有效性，对架框人员供给需求组织分析并给出编制意见等。
7、协助总经理对销售人员进行思想引导，组织团队对市场做评估工作，团队培养管理及各项内外培训。
8、参与企业经营管理，向公司提出合理可行性的建设性意见与方案，并协同或组织贯彻执行。
9、对外政府、各机构、人力资源协会、律师事务所等各项工作的对接。
2012年03月 - 2015年09月（3年6个月）
广东志众通信工程有限公司/人力资源经理
工作内容：1、组织各内外部的培训工作，统筹对接各培训机构、各协会、院校等工作洽谈。
2、公司各类文体活动策划及组织，幕前幕后主持与举办年会与晚会。
3、监察资质申报及取证工作的实施及进况，主持统筹各类认证、资质审查验厂，并带队接待验厂审查专家。
4、主持人力资源六大模块的运行工作（人才的甄选及选拔，指导执行招聘、全员考勤、福利待遇、绩效考评、员工面谈、工伤保险、劳务纠纷，行政后勤保障等）。
5、负责各部门间人力资源有关的工作协调，处理各部门日常人事纠纷与劳动关系。
6、负责公司画册设计改版、网站维护、广告对接等。
7、总管公司各部门的档案库，定期对各部门抽查与检验档案的归档情况，规范与标准化的执行结果进行核查。
8、负责当地政府政策扶持资金补贴的申报与政府部门的对接工作。
9、参与公司高新企业认定项目，参加高新企业协会各项会议及培训。
10、负责企业文化的建设与实施，负责员工心理辅导工作。
2008年10月 - 2012年03月（3年5个月）
顺德东煌明大船舶机械有限公司/ 总经理助理/行政经理
工作内容：1、拟定各类有关对内、对外文书、行业报告、有关处理方案等。
2、代理总经理处理各项事务，拟定及监督执行各部门的工作任务完成的检验。
3、对外原材料的采购监管，参与核价审核对比。
4、对外的项目投标主持，统筹并指导人员标书制定及参与现场投标工作。
5、参与项目对外商务洽谈与接待，公司资质认证申报，政府会议，项目研讨，协会及社会组织的工作沟通与对接。
6、参与对项目经理日常工作的监督及协助，有关项目的具体实施开展工作。
7、宣传及广告对接，工程合同的审定及工程款项的跟踪。
8、ISO认证与审查的工作组织与全程跟踪。
9、监察公司人事部与行政部事务的管理与执行工作。
2000年07月 - 2008年10月（8年3个月）
顺德周生生珠宝（集团）有限公司 /运行助理
工作内容：1、管控日常交收事务，协助供货中心整体的交收工作。
2、管理交收中心所属人员工作的调配及各项工作评核。
3、负责对口全国各业务中心对接货品物流交收计划安排与衔接，处理中心对接点的各项交收问题。
4、协调内部物流部人员送货车辆及人员调度。
5、货物保险对接与处理，赔偿等相关事宜。
自我评价1、语言表达、应变与协调、组织与领导、办事效率、执行力强；
2、重视自我综合素养，亲和力与责任心高，做事追求完美认真负责；
3、头脑清晰思维活跃，对事物有较强的分析能力，愿意贡献出自己的全部精力投入工作；
4、对文字敏感，具备一定的文书功底；
5、性格热情大方得体，有较高的工作激情及感染力；
6、看重企业文化的建设，极力维护公司的公众形象，善待尊重员工，重视团队培养，善于协调维稳员工与劳动关系；
