简历，或者说履历，在求职过程中是一份至关重要的个人档案。尤其对于刚出校门没有人脉没有经验的应届生小白来说，一份好的简历更是你进入一家好公司最有力的敲门砖。
那么一份好的简历要包含哪些必备要素呢？接着往下看吧。
一、标题——Heading
标题部分包括你的姓名、邮寄地址、联系电话和邮箱地址。这部分应置于简历最上层顶部居中位置
大体的格式如上，如果你的常用联系方式还有其他如微信、QQ、或skype的话也可以在电话下面加上。
二、求职意向——Employment Objective
标题写完，就是求职意向了。在这一栏，应该将自己想要应聘的岗位简明地概括出来，避免太过宽泛冗长，大概一句话就够了。
三、教育经历——Education
教育经历遵循由近到远，由高到低的原则。须注明时间、学位、专业和曾获荣誉。
教育经历尽量从大学开始写，除非你大学之前的经历非常牛逼，否则不建议把高中或小学什么的写进去，第一占篇幅，第二没什么营养还浪费HR的时间。
具体写法可参照以下两种：
四、Employment Experience——工作经历
把你所有的全职、兼职、临时工和实习经历全部罗列出来，同样遵循由近到远、由高到低原则。如果某份工作与你要应聘的岗位很相似的话，还可以概括地列举你曾经的工作内容和职责，其余关联性不高的经历只要列明岗位名称和能够为你技能加分的工作内容就够了。
如果你是没什么工作经验的小白，就把你参与过的所有实习经历和过往活动罗列出来，尤其是对你现在应聘的这份工作有加分作用的、能够体现你优势技能的经历。例如公众演讲、团队项目和处理问题的能力。
下面列举两种不同格式的工作经历写法：
关于教育经历和工作经历哪个在前，可以根据自身情况判断。如果你是刚毕业的职场小白，就把教育经历放在前面；如果你已在一个行业有过一定工作经验，那么不要犹豫，一定是将工作经验放在前面了。
五、Skills & Activities——技能与活动
这部分可以包括语言能力（如fluent in English speaking and writing）、专业软件运用能力（如PS、 trados等等）。如果曾通过英语能力测试，且分数较高的话，也可以将成绩列出来。
以上就是一份合格的简历应该包含的内容，另外再提几点注意事项：
1.不要在标题处加上日期，否则每次要用到简历的时候都得改，而且这一点没必要。
2.简历通篇不要使用“我（I）”这个词，例如，用“awarded the first prize for the invention”代替“I was awarded the first prize for the invention”。
3.描述工作职责时用动词过去式开头，如“Analyzed, Implemented, Prepared, Managed, Trained, Coordinated”等等。
4.纸质简历尽量用A4白纸，避免使用印有抬头的纸。
5.如果你的简历不止一页，就在除第一张以外的简历顶端标明你的姓名和“Page 2、3、…..”
6.在美国，应聘者不会在简历中提及自己的性别、年龄和出生地，也不会提供照片。但在中国的话，如果你认为这些信息有利于你竞争这个岗位，那也可以加进去。这方面可以根据你应聘的公司性质来抉择。
7.简历通篇除标题居中加粗外，其余一律左对齐，小标题加粗，其余内容正常。某几项下面列举内容多的可加入项目符号。注意格式统一。
8.现在大部分公司都会要求应聘者通过邮件发送电子版简历，然后先通过电脑来做第一轮筛选。下面列举几个方法帮你的电子版简历更轻松通过筛选：
将邮箱地址置于姓名下方
标题部分完成后，在下面加一栏关键词（Keywords）栏，列举最高学历（如MBA）、工作职责、计算机能力、语言能力等能够彰显你资质的关键词，注意简短扼要。
正文部分使用12或14号字（小四或四号）最为适中。
