为破解刚需增长和严控总量的矛盾,立足新形势和新要求,坚持既符合中央精神、又实际管用有效的原则,合理配置机构编制资源,着力提升担当履职尽责的能力。
一、把握形势要求,扎实做好新形势下的机构编制工作
二、构建“一盘棋”格局,形成“一张网”制度
各单位出现空编需调整人员,先由编制部门对其是否空编进行把关,由编委统一研究后,再由组织、人社部门选调人员。通过加强空编使用管理,进一步规范了进人程序,杜绝超编进人。
总体来看,通过机构编制议事规则、机构编制管理办法和编制部门内部责任制等一系列制度的建立和实施,我们基本构建起服务高效、运行规范、管控有力的机构编制管理新格局,使闲置编制资源由沉睡的数字转化为现实“生产力”,工作红利不断释放,为经济高质量发展提供了有力的机构编制保障。