首先说明教师最让人艳羡的两个条件，一个是有寒暑假，这是公务员没有的，另一个也是社会上大多数人眼中的教师工资高，在这样的条件下，只见过教师考公务员的，却没见过公务员考教师的，这是为什么？
教育部发文，要保证义务教育阶段的教师待遇，工资水平不低于当地公务员的平均水平。这就说明公务员工资的水平是教育行业追求的目标！而且显然在教育行业的工资还低于公务员的工资。而且很多人眼中教师的高工资，只是一少部分职称高的教师的工资，并不能代表大部分的水平。
再来说说假期，公务员不会早上不到7点就去上班，而教师要早早去看班，初中还有晚自习，享受营养餐的学校，教师们中午也不能休息，要一直监管学生的安全。在城里一个班级动辄五六十人，每个学生的安全都直接和老师联系在一起，公务员上班做好自己分内的工作，下班后也不用再操心安全问题。教育孩子成才是最劳力劳心的工作，而且现在面临考学的压力，教师还要为学生的成绩而担忧，从这一点上讲，教师工作的繁重，公务员是比不上的。
教师上升通道就是职称，还得满满“熬”，举例说明，本科生满五年就可以在小学晋升职称的条文摆在那里，但是现实是，兢兢业业工作十年也排不到你，因为名额实在是太有限了，有的教师说：退休前能晋升一级就了不得了，一些都快退休了，还是二级教师。职称上不去，就意味着你和别的教师做一样的工作，但每月工资相差上千元。
还有几个原因，教师作为服务行业，遇到不听话的学生，再遇到奇葩的家长，工作是非常心累的，可以说如果你没有耐心，爱心和责任心，你一天都干不下去，因为教书育人是最考验水平的。
如果说教师工资高，那是私立学校的老师，如果说教师寒暑假时间长，那是用平时每天加班的时间补出来的，而且当老师没有强大的内心不行，每天都要和不听话的学生斗智斗勇，最终，你辛辛苦苦了一学期，还有可能因为班上的成绩不好而被人质疑你的教学水平，这样的心累，只有当过教师才深有体会。
如果有一天，公务员都争着考教师，那才说明教育真正被提高到了重要的位置！
