本文介绍功能科主任技师岗位的职责，包括工作内容、工作标准和职业要求。作为一种技术导向的管理职位，功能科主任技师负责协调和管理技术团队，推动工程项目的开发和实现。同时，他们也需要提高自己的技术水平，以保持领先地位。
第1篇
1.在院长领导及医务科指导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
2.制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。 3.领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4.定时査房，解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。负责三类手术的审批，负责四类手术中的疑难重症大手术、多科联合手术的审批并报医务科备案。负责呈报四类手术中的科研手术、新开展手术予医务科。
5.组织全科人员学习国内外先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6.全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。发生差错事故时及时报告医务科。 7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学工作。
10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。 副主任协助主任负责相应的工作。
第2篇
一、在院长领导下指导科室相关病检查、诊断、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
二、协助医院医务科制定业务工作计划，指导下级技师做好各项检查工作，有计划地指导开展基本功训练。
三、担任教学工作和进修生医师和实习生的培训工作。
四、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防各种差错事故发生。
五、指导全科结合临床开展科研工作，掌握本学科科技发展动态，积极开展新技术、新疗法、新项目的研究，并做好总结推广工作。
1.在分管院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。
4.负责检查科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。
5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
6.制定本科的科研规划、检查进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计划，组织并担任临床教学工作。
1.在科主任领导下，指导本科室专业理论、诊断技术、教学、科研工作。
2.指导本室主管技师、研究生、进修生做好本职工作,分析解决疑难复杂诊断问题，签发诊断报告。
3.担任科研、教学和进修人员的培训工作，完成授课任务。
4.引进国内外先进经验和技术，结合临床，指导本室人员开展科学研究，提高诊断技能。
5.督促检查本室下级技术人员，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
6.负责技术资料管理工作，建立保管本科的卡片索引，为医疗、教学、科研、预防服务。
副主任技师(副主任医师)参照主任技师(主任医师)岗位职责执行。
第3篇
1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
2、制定并组织实施本科工作。实行对常规电诊影像及各种介入治疗的统一领导和管理，经常督查，按期总结汇报。
3、根据本科任务人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。
4、实施科主任领导下审查常规电影影像及各种介入治疗的综合诊断制度，审重要的诊断报告单，参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查电诊科的工作质量。
5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、学习引进国内外先进医疗技术，开展科学研究，承担教学任务，搞好进修、实习人员的培训工作。
7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和操作规程，经常检查设备仪器使用和保养情况，严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。
8、制定本科人员轮换、值班及参加学术活动，外出进修制度。
9、制定本科人员医德医风教育，业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
