首席运营官是企业中重要的高管职位之一，主要负责协调企业各个部门的运营，提高企业的效率和利润，同时也需具备独特的创新能力和战略思维。
第1篇
1.执行公司的经营战略，推动公司战略经营目标的实现，完成公司的年度业务计划;
2.全面主持公司的日常业务运营工作，建立健全经营管理体系，组织编制和完善部门内部管理流程与制度，并负责监督贯彻执行;
3.协调各部门之间的关系，合理配置各部门资源，使资源利用最大化;
4.分析和预测市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓市场决策提供准确信息;
5.主持商务谈判，与公司重要客户和合作伙伴建立并维系和谐关系。
1.本科以上学历， 5年以上运营总监经验或相关高级管理工作经验，担任过体育或培训类公司coo者优先，经济管理、营销管理等相关专业者优先;
2.全面的运营管理能力，包括营销策划、市场开拓及推广、团队管理等;
3.具备敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，对行业市场发展有深刻的理解，对市场发展趋势把握准确;
4.思维敏捷，具有较高的组织管理、协调沟通、商务谈判能力，良好的语言表达能力;
5. 较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;
6.认同公司企业文化，愿意为美好的愿景与长期的目标而努力，具备创新创业精神;
7.为人正直、诚信、敬业，具有良好的职业化工作习惯与职业素养。
第2篇
1、整体负责公司综合业务，深入了解企业服务、to b/saas等综合领域业务，分析市场格局，参与制定公司总体战略，并分解、落实战略任务，根据内外部环境变化进行调整;
2、组织、制定、修改、实施公司年度经营计划;监督、控制经营计划的实施过程，解决公司存在的管理问题并对结果负全面责任;
3、及时向ceo及董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜;
4、建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构等部门间顺畅的沟通渠道;
5、开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象;
7、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整;
1、本科以上学历，有软件公司背景或互联网公司背景，具备较强的前瞻能力和判断能力;
2、20xx年以上管理经验，有过一线大型公司营运管理工作经验;
3、熟悉整个公司的团队组建、团队激励、体系化管理、目标拆解、目标完成等管理手段;
4、42岁以内(原则上)，优秀的创业激情和执行力，有强烈的目标感和责任感，具备领导团队与决策能力;
5、有丰富的大客户销售管理经验，有优秀的市场拓展、项目协调、客户沟通及商务谈判能力。
第3篇
1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
3. 管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5. 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7. 负责策划和制定公司整体的商业计划，关注企业的各项经济效益指标，指定计划为企业创收和实现融资。
8. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
9. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
10. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。
