本文是关于“劳动合同变更协议书”的介绍。劳动合同变更协议书是指在劳动合同的有效期内,双方达成一致意见对合同内容进行修改的书面协议。本文将详细介绍劳动合同变更协议书的定义、使用范围以及一些注意事项,帮助读者更好地了解和运用劳动合同变更协议书。
第1篇
经甲乙双方协商同意,对__年__月__日签订的劳动合同书作如下变更:
注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。
第2篇
甲,乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,就____年____月____日签订的劳动合同达成如下变更协议:
2、劳动报酬:乙方工资参照厦门市非在编雇用人员岗位工资标准核定,月工资为_______元;
3、本协议自双方签字或盖章之日起生效,除本协议中明确所作修改的条款之外,原劳动合同的.其余部分继续有效;
4、本协议生效后,即成为劳动合同不可分割的组成部分,与其具有同等的法律效力;
第3篇
经甲、乙双方协商一致,对双方在年月日签订/续订的.劳动合同第条第款作如下变更:
二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
劳动合同变更协议书范例一:甲方:______乙方:______经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:劳动合同变更的内容:甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)日期:年月日日期:年月日劳动合同变更协议
第4篇
甲、乙双方经平等协商,一致同意对 年 月 日至 年 月 日的合同作以下变更:劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。
年 月 日 年 月 日乙方确认于 年 月 日收到本协议文本。
第5篇
经甲乙双方协商同意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:
第6篇
甲方为丙方的母公司,现甲方因经营发展的需要,需向丙方进行人员迁移,现就劳动合同主体变更及其他权利义务等相关事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的`劳动法律、法规,经甲、乙、丙三方协商一致,签订本变更协议,以供各方遵照执行。
1,乙方原与“”签订的劳动合同,用人单位变更为“”,原职务、薪资待遇及其他劳动合同条款保持不变。
2,原劳动合同期限双方确认,变更为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
3,变更后,丙方负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续。乙方在甲方的工龄,丙方予以认可,不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。
4,除上述条款外,原劳动合同的其他内容不变,三方同意履行;本协议与原劳动合同有不一致的,以本协议为准。
5,本协议一式三份,三方各执一份,自各方签字、盖章之日起生效。
第7篇
经甲、乙双方协商一致,对双方在 年 月 日签订/续订的劳动合同(合同编号: )作如下变更:
二心得体会范文、本协议书经甲、乙双方签字盖章后生效。
三、本协议书生效后,原劳动合同仍然继续履行,但变更条款按本协议履行。
四、本协议书一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等的法律效力。