九月退伍季，很多退伍军人回到地方都开始忙着找工作。加上金九银十，很多职场人都想要抓住这个好时机重新找一份自己心仪的工作。
大家都清楚面试是找工作必须通过的第一关，简历就是获得面试机会的敲门砖。所以，正步网路提醒：不管是即将步入职场的退伍军人，还是要跳槽求职的朋友，务必要清楚HR究竟对什么样的简历感兴趣，什么样的简历在HR眼中是必死无疑的。
所以今天正步网络来为大家分享一些面试时在HR眼中必死的简历，看看你中招了没有？
简历不完整
比如某段工作经历缺失或者公司名称、职务等信息缺失都属于不完整的情况。这种简历是不会入HR的眼中的。
HR很看重个人工作经验这一项，如果你的简历上总会出现某个时间段工作经历空白，会让HR对你的求职态度和做事态度产生疑虑，也不会有再看下去的欲望。
所以，求职简历一定要确保完整，简历上必要有的信息一定不能遗漏。
捏造事实
夸大或捏造事实是危险之举，即使你现在觉得自己能蒙混过关，也不应该冒险去尝试。
而且，公司都会对你进行背景调查，到时候与HR调查结果与你描述的有很大出入，那么你就一定会失去这个机会。
所以，保持真诚的态度，一开始就实事求是，对你的求职之路是有益的。
就算公司不调查你，在工作中我们也需要靠实力说话，若你真的没有那么能力，就算进了这家公司也不会走得长远。
简历内容空洞
从字面意思，我们就能看明白，指的就是简历第一眼给人感觉就是非常空白，空洞的。
这是很多找工作的人都会犯的错误，但是一些缺乏工作经历的退伍军人或者应届生往往因为没有什么内容可写，在简历里加入大量无意义的内容结果使其显得极为空洞。
如果你觉得没有经历可以写，可以写校园经历，比如社团，班级，你参加过的比赛；部队经历，比如你参加过的项目、担任的职位等。
简历的含金量，也就是重点就在于经历类的撰写，所以一定不要让这部分看起来非常空。
但是，不要为了凑字数而说一些毫无意义的话。
以上就是HR眼中必死的简历，制作简历的时候一定要避免进入这些误区。
