每年冬天都是所谓的行业寒潮，不少企业不仅发不起年终奖，还裁员。这时有些职场人就在思考跳槽的问题，甚至想要投奔另一行业了。有人或许会问，“我零经验转行会成功吗？简历该怎么写？”
本丁想告诉你，零经验转行跳槽成功的比比皆是。
但转的比较成功的多是非技术岗位，像市场类，运营销售等，还有职能类，比如行政。因为这些基本岗位，门槛比较低，东西好学容易上手。
而其他技术性岗位也不是不能转，只是相对比较难。多的一步，是需要你通过培训等学习方式掌握基本技术能力。
那技术性和非技术性岗位转行的共同问题在于什么呢？
是相关工作经验。
而这种东西对于零经验的人来说本来就是悖论。
招聘方：你有工作经验吗？
应届生：没有。
招聘方：我们不要没经验的。
应届生：找到工作我就有经验啦
招聘方：那等你有经验再来吧
应届生：没人招，我哪来的经验？
跳槽跟应届生求职遇到的问题本质相同，当你没有相关工作经验时，简历用下面这三种方法写，来突出相关能力。
首先，应该确定好找目标岗位，分析岗位要求。
举个新媒体岗位的例子：
该岗位要求提到了什么能力？
专业能力：文字编辑、视频编辑、自媒体平台熟悉度、营销文案
基础能力：语言表达能力、熟悉互联网、办公技能、沟通能力、团队合作能力
因为以往的工作经验是必须要写在简历上的，那你可在工作经验的描述中，体现目标岗位要求的能力，即
一是将已有经验往相关技能上靠假如，
你之前是干销售助理的，那你就可突出沟通能力、文字编辑能力及营销策划能力
eg.
负责客户沟通调研，曾拜访客户50多家，高效完成调研工作，受到一致客户好评；参与XX个项目策划工作，负责客户需求分析、方案撰写及广告文案工作。但这样写，专业技能还是不丰富怎么办？
二是自学相关技能，在简历中体现首先，你一定要学习相关技能。比如提高自媒体平台的熟悉度，你可以通过开通一个微信公众号、运营自己的微博或去悟空问答写写回答，尝试写几篇文章、学排版技巧、学习做图软件等，摸清平台基础功能。
这样你就有很多写的了：
在技能特长中，你可以写，熟悉PS、熟悉微信公众平台/微博/头条。
在自我评价中，你可以写，热爱互联网行业，自学新媒体相关知识与技能，曾自主运营公众号和微博，悟空问答回答问题XX个，一星期内粉丝增长1000个。
三是突出基本能力
不同的工作对求职者其实都有共同的要求，比如学习能力、逻辑思维能力、执行力、时间管理能力、细心耐心……这些有的不会写在岗位要求上，但你同样可以在简历突出这部分只会加分的内容。
假如，你之前是统计员，那你就可突出工作细致，做事逻辑清晰。
在工作经验的成果中，你可以写，
每年按时按量完成统计工作，经手统计报表XXX张，制表XXX张，统计工作“0”失误每季度代表部门学习统计培训课程，并将统计方法教于部门同事。负责推进小组统计工作，制定了内部报表处理规范及管理工作办法，优化了制表工作流程在自我评价中，你可以对应以上经验总结个人优势，做事逻辑清晰，执行力强，统计工作从未出错，并独立优化了工作流程，改善团队工作效率。
最后提一点，在个人能力没那么突出的情况下，简历之外还可能需要做出一个妥协。
那就是作为低成本人力转行。这就等同于，应届生的相关实习经验。大家其实可以发现，有很多工作是不要求工作经验的，当然它对应的工资也会低很多，这就是“低成本人力”。因为企业招聘到一个零经验的员工，也承担了你可能无法带来产出的风险。当然你也可以拿“学习能力强”、“工作能力强”作为谈判的筹码。
