（一）
在凤凰花即将盛开的季节，漫步在树影婆娑的东湖，我不能不感叹这难得的悠闲。
回望将近四年的充实而精彩的大学生活，回望风起云涌的历时三个月的找工日子，觉得
自己还是幸运的，并为自己能够把握住机会而高兴，为自己曾经的辛苦付出而高兴。一
直以来我很感谢学校、学院以及我身边那么多好朋友、学生会的同事的支持和鼓励，让
我不断成长。我相信成功没有偶然性，也正如今天我写下这篇文章，并不可能会有第二
个人能完全按照我的路子来走，所成就的与我一样，经历是不具有可拷贝性的。但是我
希望师弟师妹们看了我的文章后，至少能明白一些东西，无论是面试技巧方面的，还是
如“有准备的人才能成功”、“只有坚持的人才能获得提升”这些大道理，有种豁然开
朗的感觉，那么目的就达到了。
先谈谈我眼中的大学生活和就业市场吧。目前我国培养出来的大学生数量庞大，大
学教育已逐渐成为大众化教育。现在就业市场上有人惊呼：“大学生不值钱”、“大学
生找不到工作”的声音，我认为这是一个双向选择、优胜劣汰的市场自然会出现的现象
。而这也并不是“华工的大学生不值钱”、“华工的大学生找不到工作”的意思，我觉
得，当代的大学生，特别是重点高校的大学生应该有这种信心，大学还是能够培养出精
英的，并且是受社会欢迎、企业欢迎，甚至是世界一流企业欢迎的精英。不过这是需要
学校和个人共同努力的，缺一方都不行。而目前为什么那么多大学生找工如此困难呢？
主观因素在个人，我们应该好好思考自己的大学生活是如何度过的。虽然这是一个很功
利的社会，但大学仍是可以让我们静下心来，认真学习、钻研学问，参加实践、锻炼能
力，积累经验、磨练品性的好地方。其中，个人意识、对自己的信心与期望、对自己人
生负责的态度是关键。如果你都不把自己当作是一个优秀的大学生来看待、规划、培养
，那么当你走进职场的时候，你又希望公司如何看待你呢？所以，大学时光是人生的黄
金时代，只有觉得自己能够成为金子的人，并不断打造自己的，最终才会发光。
当你具有了理想的时候，你就要开始着手准备了。我很早就有当一名成功的职业经
理人的理想，所以从大一开始，我就开始准备了。在保证质量的完成学业的前提下，我
参加了校学生会的工作，就是希望能够给自己更多的锻炼。其实很多成功的人，?蛘呤?
身边的“牛人”，他们都懂得提前准备的道理。因为只有这样，当机会来了，你才能发
现它并把握住。我们华工的确在各个方面有很多“牛人”，我只算是学生会工作方面的
而已。当很多同学还在努力找工作的时候，这些“牛人”往往就已经有了很好的着落，
因此引来很多赞叹声。但仔细想想，这些“牛人”是如何成长起来的呢？无非就是他们
从大一开始就辛苦努力的实现他们一个个的人生目标了。他们的汗水洒的比较早，自然
收成会更好。所以快点为自己的人生做准备吧，也许“牛人”的称号也将归你所有。
在为自己人生努力的时候，一定要注重对身边资源的运用，来帮助自己更好的成长
。其实在学校里面有很多很好的资源，但有的同学直到大四了仍不知道，或者知道了而
没有去运用，这是很可惜的事情。大学里面丰富的图书馆资源、各学院优秀课程教学、
校园里各式各样的学术讲座、学生活动，木棉BBS等丰富的网络资源，还有众多值得你
去请教经验的老师、师兄师姐、身边的同学朋友等等，都是一批能助你成长的资源。另
外我觉得，多交朋友是一件很美妙的事情。大学里的同学来自祖国各地，各自的性情、
习惯、经历都不同，朋友之间相处不仅话题源源不绝，而且还可以增长见识，提高自己
，最重要的是，我觉得大学里面交到的朋友是一辈子的，彼此的友谊是值得一生惦记的
。
在成长的道路上，不可能一帆风顺，无论遇到什么困难，心态很重要。而对自己负
责的心态，能让你在人生路上做出正确的选择。有的人遇到一点挫折就打退堂鼓，有的
人却是越挫越勇，最终见到风雨后的彩虹。做任何事情，坚持是必要的。试想想，有多
少事情我们知道如何去做，但为什么我们仍然不如别人成功呢？因为别人坚持住了。例
如学英语，我相信绝大部分都知道如何去锻炼英语，但往往只有少数人坚持住，学好了
英语。另外，从我自己的成长来看，挫折是一种财富，往往给予我更大的提高，正如“
失败是成功之母”一样，当我面对挫折我并没有灰心丧气，而是好好总结，对事情继续
保持认真的态度，努力坚持做好，因为我知道，这次的经历能让我在下次机会中表现更
好。
简单说了几个成长中的感悟，没想到还是写了这么大的篇幅，可想而知，很多成长
的经验并不是能够简简单单的说完的。很多东西我相信大家都懂，但就是不明白，因为
只有明白了，觉得真的有用了，才会去留意，才会去做。我的经历是想向大家强调，你
们一直想的东西是正确的，现在就需要去做了，就是这么简单。但当一个人不断的去做
简单的事情的时候，其实他也是在做一样很难的事情了。当你做的多了，养成习惯了，
一种追求优秀的习惯，那么你就可以在你的大学成长中“Be your Best”了！
接下来就谈谈如何“Market yourself”吧。这里会比较注重实战性的技巧介绍。
找工的过程，就是把自己放进市场中检测自己是否符合公司要求的过程，所以你要努力
的在简历中去描述自己的经历，在笔试中去展现自己的能力，在面试中去让面试官认可
你，这就是一个经营自己、推销自己的过程。如果能够做的好的话，一些往往看上去很
普通的人，他们发现了自己的优势并做到有的放矢，那么“牛人”也会短时间内成就的
。以下是几点心得：
1。简历的撰写。好好总结自己的经历与过往的成绩，多参考一下优秀简历的模板。注
重排版，内容简单扼要，组织有序，形式要鲜明醒目，给人留下印象。我个人认为，在
简历中加入图形或者个别内容字体的放大，有助于达到这个效果，不过在编排时要注重
美观。多把自己的简历发给有经验的师兄师姐或者同学看看，说说第一眼看上去的感觉
，互相提意见以作修改。
2。保持良好的心态，与同学一起努力，做好打持久战的准备。找工作是一个艰苦的过
程，经历一轮又一轮的填简历、笔试、面试，是很疲劳的事情。而且找工作也是有着运
气成分，往往你觉得表现好的，却没有选上，而你觉得一般的，却意外的中了，所以平
常心十分重要。同时，同学之间的鼓励或者经验的分享、互相的指点也十分重要，在这
艰苦的过程中，简单的鼓励或者问候，也是一件很温馨并能让你重新获得动力的事情。
3。发现你的优势，真诚的表现自己。找工也是一个不断成长、不断成熟的过程，他能
够令你迅速的发现自己的优缺点。要把自己很好的展现在公司面前，就需要你学会如何
去表达你的经历，并从中体现你的优点。选择哪种的面试技巧和风格，如何表现自己，
这与个人的性格、能力、经历息息相关。要尽量全面的展现自己，并在面试的过程中让
别人感到你的真诚，以及你对这份工作的积极性。不要矫情做作，这样会适得其反。
4。在找工的过程分析自己，提升自己。我准备了一个笔记本，把我上网填简历回答的
Open Question记录下来，不断的复习，这有利于自己在遇上英语面试的时候可以使用
。我也会把自己笔试、面试遇到的问题和获得的心得，以及对自己优缺点的分析记录下
来，做好分析，找出原因，制定对策，提升自己，争取在以后的面试中有更好的表现。
5。掌握资讯，为我所用，与人分享。华南木棉BBS的Job版、华工就业指导中心的信息
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可以去逛逛。找工需要的资讯，并不仅仅是招聘的信息、招聘会的信息等，还有面经、
BBS里面的精华版。BBS上有一种很好的风气是值得提倡的，就是大家信息共享，有的同
学去面完一个企业回来，会第一时间写面经，谈谈?媸缘墓蹋邓底约旱母惺埽苑?
便接下来的面试的同学有一个更好的准备。而平时在公司面试前，多与其他面试者聊聊
，分享一下经验，打打气。当你与别人分享的时候，对方也有可能告诉你一些你不知道
的信息，这样会相当有帮助。在找工的过程中，我们更多的是伙伴，这样才有助于我们
的发展。
6。正确面对压力。无论是找工的过程，或者是面试的过程，你都会感觉到压力，从而
导致紧张。其实这是正常的，而且适度的压力能激发你更好的表现，但这种压力如果导
致你面试说不出话，那就没有必要了。永远没有最好的工作，只有最适合的工作，只要
你在面试的过程中充分的展现自己，就已经足够了。
由于我面的基本是外企，所以以下几点，我只能以我面试外企的感受来阐述，至于
是否与面试国企、面试公务员相似呢，我觉得方法是会有雷同的：
7。最受企业看重的几项个人指标。有的同学以为，学习成绩和英语的证书十分重要。
的确，外企会参考这方面的资料，但是这些都仅仅是通过筛选简历这关的“硬指标”。
外企更加看重的是你在实际运用中表现出来的学习能力和英语能力。而且也并不是所有
外企一定都需要英语面试，也不是一定要求英语很流利，只要不影响沟通即可。但要面
试外企，做好英语方面的准备是很必要的。（二）
外企都有自己成熟的文化和价值观，这里我仅以P&G做例子，从中也可以体现外企
对应聘者的要求。首先必须要有良好的品德，如诚实正直宽厚等。大部分外企的HR都承
认，他们可以培养一个人的能力，但绝不可以培养一个人的品德。品德是在成长中形成
的，所以个人对自己的品德培养十分重要。其次是团队精神，要乐于与别人合作，愿意
与别人分享，这符合外企工作模式的需要。第三是归属感，即对公司的认同程度，以及
你愿意为公司工作的积极程度，从中也体现你融入团队、融入公司的态度。第四是对成
功的渴望，很多外企的职员被外界评价为aggressive，就是因为他们这种上进心和积极
性，对任何事情的认真负责态度，强大的执行力等工作中体现的气质，使他们能最终获
得成功。第五是领导能力，即设定正确的目标，鼓励别人与自己一起做这个事情，并在
过程中不断激励别人与自己一起前进，经营好团队按时高质量的完成目标工作的能力。
对任何事情都积极主动，并具有领导人的潜力，这正是最受众多外企看重的能力之一。
在这里要强调的，就是我们必须要有众多的例子去支持自己具有这方面能力的观点
，外企面试官会不断的让你举例或者阐述细节来确认。但有同学并不善于收集例子，并
从中体现自己能力，不会说也不会写。其实往往并不是需要做了大事情才能体现这些能
力，就例如领导力，并不是一定要做学生会主席才能锻炼，在很多日常生活、学习中都
是能够体现的。因为“leadership is not a position, it is just a action”。个
人应该好好思考，好好总结，关键是要分析得透彻，那么即使是小事，也能从中体现出
大能力，而且更能表现你最真实的一面。例如我就是通过?僮灾蔚木创恿硗獾慕?
度来体现我的领导力的。
8。面试前必须要做的。我觉得最必要的，就是要去看看公司的资料，了解下公司的文
化、价值观、规模、从事业务等等，并分析自己哪些事例与公司的价值观吻合，在面试
的过程中重点阐述。如果你觉得有必要，还可以再准备一份简历。我就为P&G的二面准
备了一份主要阐述自己如何与公司价值观相吻合的简历。在到达公司后，要预留时间让
自己休息一下，回忆一下自己的个人介绍、英文对答，看看材料等等，整理一下仪容，
调整一下心态，不要急急忙忙的冲进面试室，这样不利于发挥。
9。面试过程中需要注意的。进入面试室的时候，首先就要打招呼，并注意此时的动作
，轻轻的把门掩上和把凳子挪开，因为从你进入面试室的第一刻，面试就开始了。过程
中，要保持微笑和良好的坐姿，不要因为面试官的提问而表现的慌慌张张，要有气势，
要有气质，让别人觉得你是一个受过良好教育的“牛人”。回答要清晰扼要，体现组织
性和逻辑性，可以选用分点阐述的方法，注意说话的语气和停顿缓急，适当的时候可以
运用手势，以增强说服力。尽量创造一个适合交谈的氛围，以体现你的沟通能力和把握
场面的能力，所以曾经有主持经验的同学会有利。在面试的最后，面试官都会让你向他
提问题的，好好准备些有意义的问题，目的是继续让他对你加深印象。短短的面试时间
，要让对方对你留下印象或者是深刻印象并不容易，但抓住了这短暂的机会就是胜利。
所以需要你在不断的面试经历中好好总结适合自己的面试风格。
10。要有自己的判断，能表达自己的看法。当你面对分析例子或者小组讨论的时候，要
有自己有创意和正确的判断，并且能够很好的表达出来，这样会为你加分不少。要锻炼
这方面的能力，我觉得平时要博览群书，了解时事，开阔眼界，多看评论，学习别人的
分析方法，旁征博引。多练习向众人阐述观点的机会，唯有多练习才能有进步。要做个
有个性的人，不要做同一个模子打造出来的人，“独立之精神，自由之思想”，这是大
学赋予你最值得骄傲的资本。
以上是我对自己找工经历的一段总结，也是对自己成长的一段总结，虽然不全面，
但是都是我的切身体会。今天能有这样的成绩，但仔细想来，我也会有“早知如此，不
如当初”的感叹，还是有很多地方需要提高和努力，而这些都是需要一步步脚踏实地的
完成。在四年的大学人生路上，感觉一半是前人引路，一半是自己摸索走来。今天我希
望能多为师弟师妹做点贡献，做好一个引路人，但我更希望师弟师妹们能够多一份自信
，多一份勇气，敢于尝试，做好自己，我相信你们会走出更好的人生路，飞翔在更广阔
的蓝天，飞向梦想，成就美好精彩的人生！
