从九月底开始忙碌，开始坚持每天参加一个网申，开始角逐于每一场招聘会，一次次地笔试，面试，然后坐在公交车上表情茫然地看着窗外的风景。一直都那样过，直到今天，我终于上岸。
我知道有好多朋友早就拿到了OFFER，开始了自己新的憧憬，他们比我更有资格谈经验谈心得，所以我在这里讲的不是面经，只是个人的一些感受，希望能给需要的人一点鼓励和帮助。
我一直是个心直口快的人，脸上从来写着我的心情，说话的语气也就随着高低起伏，所有的情绪表露无遗。而且我说话又快，我担心这样会在面试中给面试官一个咄咄逼人的形象，所以开始学习降低音量说话。无论对于什么事情，我都用缓缓的语调来表达，用不喜不悲来作为自我保护。可是在第一次面试下来，我就知道我错了。
那时候，我面试的是一家公关公司。第一次面试，两组讨论案例。整个过程行云流水一般，我也按照自己的规则走得很小心，但是结果出来，面试经理给我的意见是，我比别人少了一种激情。我当时真是冤啊，不过想想，我就给了别人一种这样的印象。我有一个朋友，并不比别人有更多的优势，可是她却可以很轻易地抓住面试官的注意力，很简单，她说话连贯且快。这样的表达，可以让自己精神高度集中，在表现自信的同时，让你全身上下散发着一种激情的魅力。无论应聘哪一个公司，对方都希望你是一个自信有激情的人，如果你不是专业的，那么至少你可以表现得对本职位非常感兴趣．如果能表现出这一点，往往是百利无一害。
总结来说，就是很多时候，我们不必要掩饰自己的锋芒，不要为了假定的事实给自己戴上柔和的面具，该是怎么样就是怎么样，如果一定要作出选择，而选择的主体不是自己，那就让我成客体，让别人来选吧。
其次，就是要充分准备。包括去深圳双选会，我都是漫不经心地看过一下名单就罢了，对于所投公司的行业，产品，发展完全不知，以至于站在面试官面前，我就没有底气，也不知道该如何表现到最好。也许有人会说，对于这个公司和行业了解得再多，真正面试时也不一定用得着。我觉得这个问题就像我们小学时学的课文或者很久以前读的书一样，当时你也许不能说出什么意义，但是在若干年后的某个场合某个契机下，它会给你某种启迪，让你在思考问题时灵光一现。了解了公司和行业的某些信息，我们自然地会觉得自己和它有着比别人更亲近的联系，那也就比同样申请这个公司却不了解它的人有更多的理由和资格，这种支撑感会让我们更加自信，发挥得更自由。
专业知识也得准备。这只要针对不同的专业，选择一两本具有高度概括性的课本读一下，把握一下大概的知识脉络就可以了。比如做市场，首先要怎么样，市场调研，因为我们不能代替消费者说话，所以只能让他们告诉我们他要什么；其次呢，发现机会；再次，选择合适的营销组合；执行和控制。我只是举一个例子，当然需要丰富的内容还有很多，但大致能依着这样的线条来，应对专业知识问答也就会比较有逻辑了。
然后我想说的是，对应聘职位要求要充分了解。有些公司招市场营销，也许是做一线，直接面对消费者或者渠道里的采购人员，要求有良好的沟通和谈判能力；有的却只是做调研，你必须具有缜密的思维能力，统计以及相关软件会就会占有极大的优势。有的公司招文秘，可能是做应酬类的，人脉好，能吃能喝能开车，非常好；也或许只是让你当个办公室记录员。做国企的行政要沉稳坐得住，做外企的则要灵活些，总之各不尽然。面试时，我们可以请面试官大致介绍一下这个工作的内容是什么，再针对性的表现自己。
群面不要怕。我个人其实是最讨厌群面的，我承认我不是个很好的合作者，而且有人在旁边我会分心，也不想去积极参与。所以一到群面，我就事先给自己打预防针，说，反正进不了，过关就当运气吧。但是，我记得一次面试时，面试官跟我们讲到，他当初是应聘银行的一个文员，无领导小组面试。那面试官是个个性活泼的人，遂夸夸其谈高谈论阔，表现得非常突出，小组成员和他自己都对他的入围非常肯定，可是结果出来时，却是整个过程中不发一言只作笔记的两个人晋级了。他对我们说，其实无论什么公司组织的小组面试，它要检查的都不是有没有结果，只是看过程中你是否具有适合这个职位的特质，文员本来就是很枯燥的一个工作，银行没有必要要一个话多的人。就是事先对招聘方贴出来的海报等研究一下，不要以为人家的海报贴出来是好看的，总有自己用得着的地方。
因为我很少看别人写的面经（说起这很不好意思，我还在这儿写），所以很多时候我都自己去摸索，失败了再来，有时候脸上挂着笑心里却也会非常沮丧，但真的学到了很多东西。很多事情，别人告诉你，你也知道，但是并不会深刻，惟有自己切实感受的，才能真正指导你的行动。只能说多实践了。
祝所有兄弟姐妹都能找到喜欢的工作，在喜欢的城市，做喜欢的事，和喜欢的人！
