个人基本信息：中国人民大学2011届本科毕业生，商学院财务管理专业。女。最终签约：强生（中国）有限公司 市场部管理培训生
第一篇：综合经验
2011年1月18号终于到家，完完全全地结束了2010年这个喧嚣的学期，于我而言的喧嚣。回过头再看，亦是像每次经历任何一件看似轰轰烈烈的事之后一样，一切也都不过是要耐着性子，忍点小痛楚，然后也就熬过来了，但就像我每次经历此情此事时，也知自己终会克服，但亲身体会之时，仍是情不可堪。
所以想着一定要把这段经历纪录下来，算是对自己经历过的忠诚，也算是以后的一种回味吧。当然，若是能够零星地帮到一些人，更是让我觉得一切值得了。
在开始求职之前，对我而言很关键的一步：框定目标公司的范围！包括，想去的行业，想从事的工作性质，想去的公司类型。避免海投！（我对海投的理解，简而言之，盲目地投大量的简历。海投真的是很浪费时间和精力的事情，而且很多之前投的公司让你去面试，其实并不是你心怡的公司，但又觉得不去可惜，反而成为鸡肋）。我当时是这样给自己定范围的。我愿意做三种类型的工作按照偏好度排序，市场、咨询、金融，要说明的是，市场当然不能称作行业，但我一直坚持，一定要去一个行业或者一类公司的核心部门，市场部毫无疑问对于快消行业是最重要的，所以可以用快消行业的市场部来具体化第一个志愿。继续具体化，我只想去外企，不去国企和民企（注，这只是个人选择问题，无关于何者更好。。。。。。），然后，我要去五百强或者行业知名的公司（这里不讨论是否存在五百强迷信的问题，当然一些中介性质的公司因为客观条件难以成为五百强，则选择该行业中领先的有知名度的），经过这样的定义之后，其实想要投的公司并不是很多。
我正式的穿上战衣开始全神貫注地求职，应该是从10月份开始（十一长假密云露营之前就做好了这个打算，对自己说是最后的狂欢。。。。。。），但后来发现，还是开始得晚了点，真是晚了！如果你的目标是一些不错的外企，然后你想让自己找工作找得更从容不迫些，请从9月初就开始做网申吧！算一下时间就可以证明，除非你对自己的目标特别明确，就业选择特别单一，然后又对自己特别自信，那你可能只会做10家公司的网申请甚至更少，但是我想大多数全心找工作而不是同时进行考研出国且不是非常之大牛的同学们应该不只申这么几家，以我为例，包括网申邮寄简历等各种方式，认真不认真地一共申了35家公司，感觉时间特别紧，当然还有一些原因：在至少做前15家公司的时候，我都做得特别认真，大量的时间花在根据不同的公司修改我的简历言辞，还有答各种OQ，对于不同行业或者职位的公司，有时候会花上7、8个小时做一家，而我那时候还有七门专业课要上，一周四天都有课，把这些时间都除掉，刚开始时一天只能申一家公司，如果再碰到校园网和难登的公司网站（比如欧莱雅。。。）就会很抓狂。而一般外企都在11月陆续开始面试，而如果这时候你还在网申阶段，就不能将状态马上调整到面试阶段，完全没有准备地去面试，我个人觉得至少会让人的面试心理状态不好。这样算来，用一个月的时间申30左右的公司，会相当消耗体力和脑力。我有过一段时间，为了同时兼顾上课，早上7点爬起来做网申（这个时间对我而言已经早得没有人道。。。。。），后来还是觉得不行，于是从10月20号开始不再上课，全身心做网申，好不容易在11月10号之前基本把所有自己比较感兴趣的公司网申都做了，大概有25家左右吧，但真的做身心疲惫。所以，从9月初开始陆续做网申吧，能够让自己更从容！我觉得如果能在10中旬之前把网申基本都做好，还有半个月时间开始准备笔试面试，会是不错的时间安排。
10月25号之后到11月10号之前是笔试的高峰区，甚至可以说很多公司都会在10月30号和31号进行笔试，我有两场笔试冲突只能放弃其中一场，还有同学这两天，恰好是周六周日，两天一共五场笔，于是放弃了其中一场，但还是赶场赶到状态极不好。至于笔试的时间是否冲突，只能说看人品了。
笔试的形式一共无外乎几种：SHL（包括图形推理、逻辑推理、图表计算），类智力题和性格测试。SHL这个真是能靠多做练出来的，但是像我这样还没完全做完网申笔试基本都开始了，经常前一天恶补几小时，然后去考，由于是文科生，对于逻辑题比较擅长，但图表计算很少有来得及的，所以也会发生挂在笔试的情况，个人觉得挂在笔试非常不值！所以大家如果觉得自己数理不行早点开始练，一定是可以拿下的。类智力题我就只有机会做了埃森哲的，个人觉得不难，就是小学奥数题，但还是得提前热身下（虽然埃森哲竟然没让我过笔试让我觉得很奇怪，我一直觉得是挂在性格测试。。。。。），性格测试则没什么可说，看缘分了。但是现在出现一种类测慌的，就是一个问题有7、8个选项，让你选你的偏好或者厌恶程度，一定要记住自己是怎么选的，因为做几道之后有可能出来和前面做过的一道基本相同的题，如果答得相反就必挂了。所以这个还是一句老话，真实地表现自己，不要编，也就不会矛盾了。
面试。由于面试根据公司的不同有很大的差别，所以打算根据不同的公司来写，先在这里写一些总体的感受吧。
我始终认为面试（单面）前的准备是必要的。我的准备主要分为以下几方面。
1、对自己经历的整理。回忆从大一开始和自己做了哪些事情，能够体现自己的什么能力。这里非常推荐大家把准备宝洁的面试作为热身！认真准备宝洁八大问，基本可以应付后来的大多数行为面试。但一定要是认真准备，看过一些最后去宝洁的人的准备，虽然我没有那么详尽地准备，但我觉得那样准备也完全不为过，辛苦一时，轻松好久。。。。。。具体为，每个问题都对应想至少两件事例回答；每个事例按照一定的结构去组织，比如：背景、你扮演什么角色、经过、遇到困难、如何解决、对团队有什么贡献、结果（如果有数据证明会不错），如果面的是外企，务必准备好英语版本。（这种整理除了面试之外，也让我收获颇多，让我自己好好回忆了这过得好像乱七八糟的大学三年究竟自己都干了什么，有了哪些成长，总结完对自己也更加认可了。）
２、总结自己的特点和优势，最好都要有事例对应。这个过程也让自己更明白自己想干嘛吧。你会发现原来这四年做的事，都偏向于某个方向，或者都对某些特质的要求更多些，自己更喜欢做哪些事情。另一方面，特点的总结也是要有针对性的，根据自己要申请的工作所要求的特点，去找对应的。
３、查找公司的信息。包括公司的文化、公司对员工的要求、公司的培训计划，还有公司最近的新闻等，我准备这些，一方面能看自己的哪些特质是公司喜欢的，在面试的时候就可以强调，还有能发现一些比较有价值的问题，这是针对面试最后一个环节，向面官提问。个人觉得这个环节也非常重要，如果问得出彩，面官会有更深映像。比如我在面强生中国的时候，问了一个强生前段时间刚发生的毒奶粉的公关危机问题（面市场部），面官一听完就说“good question!”.我觉得这也是我的加分点。
面试时，一定要让自己的回答结构化！有条理有逻辑地回答！面试最好的状态就是你能引导面官去问你想让他问的问题或者事情，按照我的一些面试经历，一直觉得壳牌的一面感觉相当好，面官会帮你去发现你自己的能力，标准的结构化面试，面官也很有水平，有机会可以争取一下这个面试机会。
关于面试最后的向面官提问环节，还是要再强调一下。如果你对这个工作非常渴望，一定要好好准备。一般两个问题，我个人觉得一个比较容易答和“亲切”的问题，比如什么面官的个人感受了，公司的培训计划发展前途啦，还有一个很重要，最好能比较能体现公司特色，较为专业一些，如果能联系上公司最近发生的一些事情更好，表示你对公司的了解和你的发现问题思考问题的能力。
第二篇：各公司面经
接下来，发一些我经历过的一些公司的招聘吧。
一、止步网申的公司：
联合利华 雀巢埃汉高 BP GE埃克森美孚 西门子 宝马 咨询（ATK Monitor Bain 罗兰贝格 理特 Booz）花旗法兴 农行 交行 建行
这里要做一些解释说明。联合利华、雀巢、美孚、BP都是在英才网做的网申，我一直以为根据的条件过快消的网申一定没有问题，结果都被刷掉，当时是觉得很震惊。。。。。。也痛斥了下阴才。。。。。。英才让我过网申的只有强生、箭牌和中行。对英才不发表评论，因为至少还有让我过的。。。。。这里要对联合利华的HR表示一下敬佩，虽然被刷（我始终觉得刷是因为被“阴”，而不是U的），但让我对U家的印象大大加分，那时因为费解自已网申被刷，就在应届生上给U家的版面发了自己的网申号和具体情况，原本也不报希望，只是抱怨一下，结果第二天，HR真的帮我查了下简历，虽然还是没让我过，但至少HR对于论坛上那么多的帖子都处理得很认真。（从这点上讲，相比之下，宝洁只有**通知，没有邮件也没有电话，有问题完全联系不到人，感觉做得不是很好；当然可能投的人太多，HR也有苦衷，我也只是提一个建议。）
关于咨询：我觉得比较好的咨询公司一个都没让我面试。。。。。虽然我也一直都致力于先做实业，有行业经验后再做咨询，但是全部炮灰还是比较惨的，看来咨询公司为了节省时间和牛或者装牛对于非北大清华的学生还是不太愿意花时间多看，如果不是这两所的，想进咨询的法眼的，争取几个好公司的实习很重要！当然我个人偏好，先做实业再做咨询，否则感觉底子不够，底气不足，空中楼阁。。。。。。
至于GE，GE的投简时间好像是10月几号到12月10号，我是12月初投的，虽然对财务没兴趣，但那时由于其他还都没确定的消息，又对GE FMP这个项目的印象很好，所以就投了。但是没中，想着能总结出两点，投简能早尽量早，晚上一方面HR疲劳，另一方面HR可能会觉得你对公司不够上心而也对你不上心。另一方面，说明网申命中率还是存大一定偶然性的。
投了有限的几个外资银行，网申就没过，当然本就对银行不太感兴趣，不赘述。
二、止步于笔试的公司：
玛氏 摩根斯坦利 中行 埃森哲 箭牌
玛氏的笔试，是我觉得特别后悔的！教训是，正式做之前一定要记住有几部分几道题，否则一难把握时间，甚至像我这样做完两部分以为后面没有了就一直等到自动提交。这里还和我在考之前看了以前几年的笔经，都是只有两部分，但今年好像换题了，变成了四部分，悲剧也就产生了。还有，笔试的时候速度真是王道！
摩根让我去笔试我都觉得挺奇怪，这次找工作，还真是碰到几个没想到能有机会去笔或面的让我去了，我觉得肯定有机会的一些连网申都没让我过，所以网申真是必然加偶然的结合体。摩根的笔试题型我就不详细说了，论坛上都有，就是图表计算，文字逻辑，有区别的就是最后那个找错，其实这个很简单，还是一个词，速度！我做完几个笔试我觉得正确率倒是未必重要，但速度很重要。。。如果能全部做完，一定比你保证全对但只做了一半更有希望吧。
中行其实是过了总行的笔试的，但是面试那天要去上海做百威英博的终面，就放弃了。
埃森哲的笔试就是小学奥数题那种，我做完觉得总体挺简单的，但是结果是笔试没过。。。。。
关于箭牌，和玛氏其实是一样的，因为玛氏把箭牌收了~我做完觉得感觉良好，结果也没过笔试。
三、止步于面试
德勤咨询 宝洁 欧莱雅 中金
中金IBD
哦关于中金~~能稍微写写中金的面经完全在我意料之外。本身对投行除了对他的钱敬礼之外还是觉得志不在此，而且觉得中金更是各种复杂，而我只是一个普通家庭的人大本科女，对所学的财务管理专业不在行也不感兴趣除了会考试其他都不行。。。是在网申截止的前一天，室友说你都做了那么多网申了也不差再做一个了，反正就复制粘贴，于是我就霹雳超速地做了下网申，结果在某天我还在想普华怎么还不给我PAR面的懊恼万念俱灰的时候收到一封面试邀请邮件。。。感谢美美的中金HR给了我面试机会，然后就误打误撞过了复杂的一面和笔试，还继续感受了下中金特色的二面。
中金的面试给我的感觉其实非常好！
首先参加面试的人，放眼望去都是美女帅哥。。。。。。就算不是很美穿着西装都是气质相当好！站在国贸的N层的落地窗前，身边一群安静但眉宇间透着智慧和自信的（当时看来是感觉过超然了。。。）气质西装男女们，那个感觉良好和professional呀。。。。顿时觉得自己是精英了。。。可能这就是很多人喜欢投行的重要原因吧。
然后是来面我们的人，更是养眼哪，就算不是长相出众，也是那个气宇轩昂啊。。。接待的HR那个美呀（人大的实习生哦~~）面试的问题都是一个比一个专业，顿时让我觉得自己原来也可以很专业。。。
招聘的流程很好，HR很NICE。网申可用中文（强烈表扬这点！中国企业用什么英文，一个区区网申又怎么能体现英文能力好坏，还多折腾），第一轮面试，笔试，第二轮面试，终面。第一轮面试都由三个小面试组成，要连续进三个房间接受三个面试官的询问，每一个房间20分钟，相当刺激。。。笔试我们这次就只是翻译一篇英文的经济类文章，和时事有关，主要讲食品涨价（我很囧地翻译错了几个名词，比如把大蒜和洋葱搞错了，把棕榈油和橄榄油搞错了。。。）
面试的内容对于金融和会计专业知识有挺高的要求，当然从我被问到的问题来看，还是有规律可循。两块内容：会计和金融。在我被问到的问题中，会计重点第一在杜邦分析（请一定要把它背得滚瓜烂熟！！！）面试官有可能直接问你某个比率会受哪些因素影响（当然这个比率一定是一个实际小案例中的比率），也可能在和你探讨某个公司的经营财务等问题时问你觉得考察什么东西最能看出这个公司经营状况，于是你要瞬间想到权益报酬率！于是你就自己主动分解吧~~第二在三张财报的项目和结构。请把财报特别是利润表的项目背得滚瓜烂熟吧！资产负债表也一定要知道主要项目和结构！（我不知道这对于会计的同学或者财务学得好的同学已经是不需要背就像1+1＝2一样了，我学得不好，所以都是临时大报佛脚的,还让我挨过了第一波的三次轰炸。。。）面试官可能会在讨论某种类型的公司时问你觉得这个行业的公司资产负债表上的哪些科目有什么特点（我当时就囧掉，问我实习时在德勤财务咨询做的一信用卡公司的资产负债表科目有什么特点。。。我觉得我实习时候其实啥专业相关的事情都没做。。。）也可能直接让你说一下利润表的结构和内容。第三我还被问到了报表合并，可怜我从没学过这个，我会计的同学也没学过。。。还好我在去面试的前几分钟问了我一学过CPA的同学几点基本知识。。，不至于一问三不知。我被问到一个例子，说一个图书生产商和一个书店，如果书店买进生产商的书卖不出去，两者合并了之后合并报表有什么变动。我凭逻辑推理说了两个还被我说对了。。。可能归功于我把资产负债表的项目背了下，又理解了一下。金融重点第一在公司或者股票估值。请一定熟记绝对估值法（折现现金流量怎么算一定知道，各个部分会受到什么因素的影响，各个部分变动会对折现值有什么影响，free cash flow值怎么从报表数值调整得到等）和相对估值法（我面试准备时才知道它们叫multiple...我表示我对不起我的专业。。PE PEG PB等。）！！！面试官一般都会先给你一个公司上市或者估值的案例，直接问怎么估值（我感觉面试官更希望我答multiple,他说DCF太学院了。。。），我还被问到一个公司上市，如果公司的前三年由于一些原因会偏少，在估值时要注意什么。可惜我由于第一轮面试时压根没准备这个也没学过这个。。。也没联想到DCF模型，所以就直接勇猛地说我不知道。。。还问到如果A公司B公司合并，A公司的市盈率20，B为10,A收购B，A的每股收益是摊薄还是摊厚，由于我当时真没学过，于是我在算了五分钟还是没搞清楚后勇猛地说我不知道。。。（虽然我后来自学了一下觉得实在很简单。。当时一定弱智到让面试官咋舌。。但他竟然让我过了。。）第三是对行业的了解。特别是对于自己实习过的行业的公司的金融财务和营运模式的了解。我被问到了金融行业的驱动力是什么，信用卡行业的利润来源，报表特点等等，都是因为实习是一个银行和一个财务咨询项目。除了。
除了金融与会计，要了解经济形势，要对一些行业有自己的看法。我当时被问到对金融行业的一些理解，如果炒股会选择什么行业的股票（当时我选择了汽车行业，说了理由，面试官还challenge了我很多次，先说现在中国大城市交通拥挤，车还会需求量大么？又说中国国产汽车竞争不过国外汽车，特别是当进口税持续降低，再说交通污染那么严重。。。我一直在反驳。。最后我都搬出了一二五对新能源汽车的支持。。。）还被问到当前影响股市起伏的有哪些因素（老实说我当时一听还真是一定没有防备，空白了一秒后说从长远来看是经济发展和各个行业各自的发展趋势，从短期来看是近期热钱涌入，结果美美的女面试官对我好像很满意。。。囧。。。被我忽悠了。。。）
以上都算是专业素养，然后就是行为面试了。也就是问些类似于宝洁八大问的。（可见无论你是否倾心于宝洁，好好准备宝洁八大问对于大多数公司的面试都适用，一劳永逸！）还有除了why IBD，why中金，why u之外，中金也有中金特色的问题，问我喜欢什么运动，有没有获过体育运动的奖，练了几年了。。。这里想稍微抨击一下其中一个女面官，问我没上北清是不是分数不够。。。说那为什么不去复旦。。。内心无语。。不知道我那番我选择人大而不选复旦的理由有没有让她不爽（我老觉得我是败走在这个有点偏见的女人身上的。。。），但我觉得就算是压力面试，这种带有**裸学校歧视的问题还是收起的好。
