随着高校毕业生的逐年增多，在当前国内总体形势不容乐观的背景下，大学生的就业形势日益严峻，针对当前大学毕业生就业群体不断增加而就业率偏低的现实问题，首先应届大学生应当树立正确就业观、择业观，要注意以下几点：
一、临时抱佛脚、盲目投简历不可取。要清楚自己的求职意向， 整理感兴趣的用人单位，再制作具有针对性的简历进行投递，与企业形成良好的互动；
二、要进行清晰的自我定位，拥有自己的求职立场。缺乏定位，容易盲目从众，被企业的“大饼”所吸引，对于学生正确就业观的形成以及职业生涯规划都有很大影响 ；
三、拓宽求职途径，不要只着眼于综合性网站。除了学校举办的招聘会和综合招聘网站外，还可把目光放在专业性较强的网站注册简历，搜索招聘信息，或许更具有针对性。
例如想往教育行业发展的应届学生可以关注一些专门做教育招聘类的网站，桃职APP就是一个专注于教师招聘的平台。
只做垂直领域的招聘，具有针对性，帮助提升就业率； 严格筛查进驻企业，避免学生走弯路； 校企合作，为学生提供更多的求职途径。我国鼓励高校大力推动大学生树立先就业、后择业、再创业的全新就业观，从而促进大学生就业率的提高，同时学生自身也应当擦亮自己的双眼，做自己职业的掌舵人。
