大学里，我一直觉得自己是个多才多艺的人，“会唱歌”、“会打球”、“会画画”，算得上有很多特长了。然而在第一次求职面试之后，我觉得我没有特长了，因为面试官说这些不叫特长，叫兴趣爱好。
印象中从小到大老师都说这些是特长，到你这怎么啥也不是了，面对面试官我是敢怒不敢言。既然都不算，于是我灵机一动说了一句腿特长，说完还暗暗自喜，觉得自己太机智了，没想到HR直接让我滚。
初出校园的我们还没有经历社会的打磨，可以说是一张白纸，求职面试是第一次与职场人士的沟通，我们一个不留神，小心脏就要受到重创。
那么面试官问有什么特长时，究竟如何回答呢？我这个职场小白在经历数次面试后总结了以下几点：
1、实话实说
刚毕业的我们哪有那么多所谓的特长，无非是大学里多读了几年书，多玩了几次游戏，多打了几场球，但这哪能放在台面上说了，恐怕不等你开口已被乱棍打死。
其实没特长就实话实说好了，说自己大学的一些经历，比如：自己在大学参加了许多社团活动，对团队协作有了很深的理解，作为团队的成员应认真完成任务，对自己和他人负责。同时我也组织参与了很多校内活动，这些活动中锻炼了我的组织和策划能力，因为活动需要统筹全局，不断学习新的东西，所以我的学习能力还是相当不错的。
这样的回答会让HR看到你的优势，更容易获得认可，切忌不要胡编乱造一个特长，那进去后可就悲剧了，明明不会的东西你说会，不到三天就会露馅，要知道你的领导可不瞎。
2、放大特长
有特长只是没有工作经验，这个时候就要好好利用特长了。我们不要简单的一笔带过，要把这个特长放大，让HR看到自身闪光点。但是要注意的是结合应聘行业来说，比如去摄影公司应聘平面设计，虽然自己的作品不多，甚至没有，但你可以说自己的美感较好，喜欢研究摄影，拍过一些不错的风景图，这里附带作品给面试官看，一边看一边解读你拍摄的用意，灵感的创作点，这样的回答我给99分，多一分怕骄傲。
有理有据，何况你的技能正好是行业岗位所需要的，我不相信这样的回答还不能搞定面试官。
总而言之，没有特长要敢于承认，转而叙述自身对企业有用的点，有特长要勇于说出来，根据应聘岗位阐述，展现最佳的自己。
上面两种回答主要是针对刚毕业的应届生，仅供大家参考，同学们要根据自己的实际情况具体分析，千万不要照搬照套，像腿特长，手特长这种话就不要说了，因为小编就是最好的例子，个性的回答其实是在送命。
