猎头打电话来说IBM有个不错的机会，职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历，有一定的法律背景，也有审合同的经验，同时售前的工作背景也不错，所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表，大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来，先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因，总体感觉IBM的人挺平易近人的，约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍，当然主要是目前所在公司工作方面的，介绍的过程中，不断被问到：“XX流程是怎样的？ ”我回答完，面试官又问：“是书面的流程吗？”我一一回答，看我有些不解，面试官解释了一下："在IBM有着非常严格的书面流程，新人入职第一件事就是抱着1米高的流程研究....."
面试官的提问：流程是怎样的？
你目前所从事的工作中投标的工作多吗？ 占多大比例？
------面试经验2面试公司：IBM 职位：Bid
猎头打电话来说IBM有个不错的机会，职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历，有一定的法律背景，也有审合同的经验，同时售前的工作背景也不错，所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表，大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来，先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因，总体感觉IBM的人挺平易近人的，约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍，当然主要是目前所在公司工作方面的，介绍的过程中，不断被问到：“XX流程是怎样的？ ”......
面试官的提问：流程是怎样的？
你目前所从事的工作中投标的工作多吗？ 占多大比例？
------面试经验3面试公司：IBM 职位：Bid
猎头打电话来说IBM有个不错的机会，职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历，有一定的法律背景，也有审合同的经验，同时售前的工作背景也不错，所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表，大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来，先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因，总体感觉IBM的人挺平易近人的，约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍，当然主要是目前所在公司工作方面的，介绍的过程中，不断被问到：“XX流程是怎样的？ ”......
面试官的提问：流程是怎样的？
你目前所从事的工作中投标的工作多吗？ 占多大比例？
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