面试中的“八不、三问、五察”原则

面试中的“八不、三问、五察”原则
 面试的过程中有些事情是必须去做的,而有些事情是一定不能做的,一起来看一下面试中的“八不三问五察”原则。 八不为:
  1.不临时随街上陌生招聘人员去面试
  2.不携带贵重物品及大量现金、银行
  3.不缴任何名义的款项
  4.不购买任何产品
  5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管
  6.不签署任何文件
  7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车
  8.不将手机或财物借给招聘人员
  三必问:
  1.问招聘单位的基本情况:成立时间、规模、经营范围、人数
  2.问招聘单位进驻所在写字楼(办公场所)的时间
  3.问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险情况
  五必察:
  1.察招聘单位的证照是否齐全、是否是原件(一般单位须具备营业执照、税务登记证,职业介绍机构还须具备职业介绍许可证、收费许可证)
  2.察公司招牌、硬件设施
  3.察公司的人及正在做的事
  4.察面试是否轻率、轻易被录取或须交纳某种名义的钱后才录取
  5.察待遇是否优厚得不合常情