博时基金的整个过程是一次笔试，三次面试。投简历的方法很简单，只要通过email直接投递就行，我投的是营销助理的职位，其实并不了解这家公司，不过听寝室同学说这家基金公司的做得还不错，投资课上老师提过。
10月底的时候通知笔试+一面，地点在清华。先面试，面试的形式是AC。首先是自我介绍，只要说学校和姓名。营销助理的题目是分房子，好像是30套房子90个员工分（具体数字不记得了），怎么确定一个具体的分房方案。我个人当时AC的表现并不是很好，可能有点aggressive。当时基本的思路是首先假定公司的性质，分房的主要目的，根据公司的性质和目的确定职能部门和业务部门之前房子的分配数量比例，然后简单假定为职能部门和业务部门两类部门，两类部门间如何设定关键指标进行评分。当时挺搞笑，我也没积极主动上去做presentation，结果很诡异的北大一个学经济的上去了（好像是），然后在时间不够的情况下竟然开始
