上司下属

在一个公司，管理很重要，特别是一个大的公司，那更不要说了。那我们现在揭秘一下，老板都用了哪些招：1，抓领头羊。一个公司，人很多的时候，你是管理不过来的。这个时候，老总就是抓几个关键的人物，比如部门经理、主管等等。下面的小...

语言是一门技术，也是一个人智慧的体现。人类和动物的根本区别在于是否会使用工具，语言就是人类最重要的沟通和思维工具。在职场中，会说话的人混得如鱼得水，能让同事和领导更喜欢，升职加薪也指日可待。不会说话的人，有时即使...

职场工作中，沟通是最为重要的一环。你是否遇到过油盐不进的领导，抑或是你说一句领导说十句，你讲一半领导就说明白了，最后的安排却相去甚远等等情况，其实良好的沟通才能使工作效率提升，那么上下级沟通怎么处理才最有效呢？良好...

老板和员工之间，需要做到互相理解吗？大部分人的回答都是：需要。但并不是所有老板和员工都能真正做到相互理解的。在职场中，不少老板和员工之间的关系，并没有自己所想象的那么好，自己所做的决定，对方也很难真正理解到位，那么老...

在职场中，一定要学会保护自己，要学会分析自己所处的环境，知道在什么样的情境下做什么样的事情。当出现对自己不利的情况时，及时做出应对。也许大家会说，道理都明白，但是在实际情况中，却常常会搞不清楚。为了帮助大家更好的理...

人，贵在有自知之明。这句话说着容易，做着难。很多人在企业里面被干掉，不是没有能力，反而是有点能力，就是没有自知之明造成的。一个员工要想成为领导的宝贝疙瘩，想成为领导所倚重的人，一定不要做出格的事，在其位谋其职，才能平平...

对于很多职场人来说，做好手头的工作可能并不是很难，但却觉得与领导沟通非常难。一方面不想天天拍领导的马屁，一方面又知道自己和领导沟通是需要注意方式方法的，那么和领导沟通时，究竟有没有什么简单易学的正确方式，是能够帮...

谈到器重，很多伙伴们都会说在职场上要想得到上司的器重，那肯定是有能力，有想法，有创新，有干劲的人，这些说法是没有问题，只是说白了你还有些以偏概全，结合自己的工作阅历，观察那些在职场中被上司器重的人，他们的身上往往有如下几...

具备多年职场经验的人都知道，职场站队至关重要。如果你追随了一位优秀的领导，并且跟着领导的步伐共进退的话，多年之后，职位、待遇等会在很大程度上优于那些默默无闻、不懂得站队的同事。但是，在追随领导之前，需要我们掌握一...

如今，跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时，都是交上辞职信就走人，要么是领了工资，第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事，也不会提前打好招呼。他们以为，这样能最好地保...

#职场礼仪#职场主要分为保守职场、商务职场、随意职场（自由职业）、创意职场（演艺界）。我们大多数工薪族都处于保守职场和商务职场中。所以，遵守职场礼仪非常重要，这甚至本身就是职场的一部分。如何用微信给领导汇报工作呢？牢...

职场就是一个“小社会”，每个身在其中的人，都感到了职场中的不容易，表面看似风平浪静，其实内部暗流涌动。因此，职场中的言行举止、待人接物都必须格外注意。那么，如果遇到领导升迁，该如何表达得体、应景的祝福呢？今天，就给大家...

身在职场，大家都不容易，尤其是做下属，需要注意的事情更多，需要做的事情也更多，收入甚至远远不如领导。但是没办法，谁让你的能力不够强呢？没有机会走上领导岗位，你就得在做员工下属的时间里，完成好作为下属的本分，不然，你会过得更...

日常工作中，接受上司分配的任务，执行到位，并把上司要的成果提交上去，这些都是司空见惯的现象。我们经常会看到，某人听到上司喊自己的名字，就马上带上笔和本子跑过去，边听上司分配工作边做记录；回去之后，在考虑如何执行时，发现某...

    工作中产生分歧是一件很正常的事情，但发火就是你的不对了，因为你已经触犯了职场禁忌——以下犯上。员工骂上司，这也太敢了吧！虽说工作中应该是双方平等的关系，但你能确保你的上司能平等看待你吗？上...

你要追求工作，别让工作追求你。——富兰克林PhotobyMarkusSpiskeonUnsplash在老王做职业咨询过程中，遇到很多这样的职场人，都面临这样的问题：老板不问，我就不说。换个意思：很多事情，都不是主动去汇报或主动展示，而是等老板亲...

生活中，两个在工作上朝夕相处的两个人产生情愫也很正常，我们先分析一下，看看该不该接受。第一，职场恋情也是恋情。不管双方是什么职位什么身份，首先恋情的属性和一般恋情的属性是一样的，首先从恋爱本身来考虑这个问题，如果是...

“职场上被安排超额工作时，该怎么有效沟通呢？”相信每一个职场人都会遇到类似的问题。有的人会选择立马回绝领导，但从此给领导留下工作不配合的坏印象，而有的职场老油条则注意掌握方式方法，让领导主动把额外任务分给其他人...

上司你的自我管理行为做好了吗？很多人都喜欢严于律人，宽于律己：对他人高要求，高标准，对自己就比较宽松。殊不知下属都把这个看在眼里：上司都没这样做到，其实也就耍嘴炮，说说而已。这样的做法会让管理者对下属的影响力大打折扣...

出差，是工作中不可避免的一项内容。作为一个专业的职场人士，应该把出差当成日常工作中的一部分，坦然面对才对。然而，现实中还有很多人没有这样的意识。对于出差，有的不愿意为之，有的则挑三拣四，甚至连一起出差的同事都要挑选...

我也是一个生产部的经理！以下是我初到一个新环境的经验：一、入乡随俗。把一些你在之前工作中不同的地方全部记录，暂时不用去修改。二、逐个击破。找里面一个或是一些技能最强最不服从的开刀！这一点需要在前一点的观察中知...

近日在论坛中笔者看到这样一个问题，如果是在私企里工作，月薪过万，而在国企的工作月薪5000元，那么你会选择进入国企还是私企呢？对此有很多网友看到后也是纷纷回应：会选择进入国企，毕竟国企的工作稳定，而且待遇福利都没得说，但是...

每一个在职场中奋斗的人，都希望能够成为领导的红人、心腹，因为这意味着领导非常重视你，领导重视你，就意味着你在这个公司的发展前景是极好的，说不定几年内就能做到公司高层位置。但是这些都是后话，万一你不被领导重视怎么办...

很多人认为你能否得到晋升和加薪的机会取决于一个人的能力。我不知道你有没有想过。为什么有些人在能力不高的情况下走得比其他人快？因为能力的影响没有你想象的那么大，所以你和你的同事被选中进入公司是因为你的能力符...

很多职场人似乎有“密闭空间恐惧症”，在工作场合与领导交谈落落大方，单独与领导坐车就手无足措，不知道说什么好？尤其是与大领导同坐一辆车，不说话尴尬，说多了又怕言多必失；不说话又怕领导嫌弃自己沉闷，说多了又怕祸从口出；把单...