关于名企的精选

到中外名企去工作如今已成为许多人的心愿。而作为求职者，了解和熟悉中外名企的一些面试考核方法，对于顺利地通过面试，实现自己的愿望非常重要。知彼知己，方能百战百胜。那么，中外名企是怎样对应聘者进行面试的呢？微软：实行车...

到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐，从激烈的求职竞争中脱颖而出，是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质，尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一...

又到一年毕业季，职前菌观察了100名进入名企的应届生在大学的生活成长轨迹后，发现他们在大学期间都有以下共同特点。曾有过2-3次实习经历在这些进入名企的学生简历上，往往有2-3份实习经历，并且每一段实习经历和他们的求职...

名牌企业必然会培养出大批名牌人才。然而，名牌人才在离开名牌企业后，却往往在两三年内都无法适应新鲜的平庸环境，而失落彷徨……这已成为全球职场都普遍存在的精英难题。世界上的名牌企业都是各国的骄傲。而...

投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么呢？先看专业再挑学校背景中...

在跨国公司中实习的机会已经让大学生争先恐后了，而通过实习能够最终成为公司的正式员工，则几乎是每个大学生心里打的小算盘，这种可能性也不是没有！究竟怎样有效利用实习的跳板，得到企业的肯定，轻松让自己“转正”呢？实习是进...

1.我给你5min，说服我为什么要发offer给你2.为什么选了这个岗位，对这个岗位了解多少，为了从事这个该岗位做了哪些准备，为什么选择了我们公司?3.请简单阐述一下应聘岗位的就业前景，列举5点，并结合你自己情况!4.你觉得你在上一...

或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有...

十月，各大投资银行和咨询公司点燃了校园招聘的战火。这些以工作强度大、高薪著称的企业，作为每年校园招聘的先头部队，一登场便艳压四座，成为求职者追捧的对象。但这些企业也以考试残酷著称。去年有学生光是汇丰银行的面试...

求职的第一关就是简历，那如何准备才能顺利进入企业呢?下面我们介绍一下部分名企筛选简历的准则。柯达：内容符合职位要求的简历容易通过柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明...

(1)面试题：你能够在压力状态下工作得很好吗?分析：很显然，这个问题是要直接了解求职者对压力的反应。错误回答：我在压力下会茁壮成长，实际上，事情变得越乱我就越高兴。毕竟，如今的社会是一个充满竞争的社会，在这个社会里，没有压...

GPA(学习成绩)GPA有多种算法，原来的4分算法已经不是唯一了，可以算所有科目总成绩，也可以算必修课总成绩，因此，你可以选择最优的结果填上去。其实每一种算法的结果差距都微小，但正是这一小部分可能让你提高年级名次。国际名...

江南春：要说服老板你是对的ceo名片：32岁的传媒新贵江南春，分众传媒创始人、董事局主席和首席执行官。2005年7月4日，32岁的江南春成为第一个被邀按响纳市门铃的中国人，他一手创办的分众传媒成功登陆纳斯达克，一举坐拥30亿人...

面试题一：管理游戏参加汇丰银行倒数第二轮面试时，考官会告诉你经理生病了，你作为他的助手，要在两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的游戏，按汇丰的说法，“参加面试的学生只有两类，‘差’和‘很差’...

淮河早报创刊10周年系列策划之进入七月，淮南进入一年当中最热的时节——三伏天。炎炎烈日下，仍有无数工作在城市一线的工作人员冒着烈日辛勤工作。《淮河早报》携手本市具有良好社会美誉度、热心参与公益事业的知名企业...

1你為什麼選擇念〔歷史〕系?2你在同一家公司待了這麼長的時間，難道不覺得若要再去重新適應新的企業文化，可能會產生嚴重的水土不服現象嗎?你的適應能力、應變能力如何?3對於明知施行後會引起反彈的政策，你仍能貫徹到底嗎...

〖摘要〗第一，名企注重的是专业状况，也就是说专业必须和岗位极为相似，的一看就对口那么通过第一道门槛的概率很高。你是不是在找简历？小编在这里精心收集了一篇《名企审核简历标准有哪些》，你可以欣赏一下。名企是求职者寄...

1）每个飞机只有一个油箱，飞机之间可以相互加油（注意是相互，没有加油机），一箱油可供一架飞机绕地球飞半圈。问：为使至少一架飞机绕地球一圈回到起飞时的飞机场，至少需要出动几架飞机？（所有飞机从同一机场起飞，而且必须安全返回机...

在重文凭，但不唯文凭的时代，有一批公司异军突起，崇尚考察求职者的灵动思维，纷纷怪招迭现，用自己独特的方式来筛选人才。从智力测验到情景虚设，从性格测试到创意比拼，招聘者们用心良苦，设置要求“异度空间”，求职者们则搜索枯肠...

名企工作环境好，薪资待遇好，福利高，竞争空间大，留给面试者的门槛自然也高，要想进名企就必须“过五关斩六将”。名企在人家的甄选上都有一套企业内部的严格制度，为了寻找“合适”的求职者，他们往往不惜血本，出动各部门“高手”...

求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。通常我们可以选择的求职途径包括以下七种：途径一：网申最常用的方式。投递过程有两种方式：1、发送简历到指定邮...

福州大学管理学院2009届毕业生许妙锋，去年12月和全球第三大薄膜晶体管液晶显示器生产商友达光电厦门生产基地签署了就业协议，成功实现了跨专业就业。昨日下午，记者在福州大学见到了许妙锋，主伐他谈谈如何找工作。认准工作...

名企招聘求职是一门学问，所谓知已知彼，百战不殆。求职不是简单地准备一份简历、去一次面试就可以了，而是需要应聘者从职业的选择、心态的调整、求职的渠道、求职的技能、职业素质的培养和对行业的了解、包括一些人脉的拓...

知名企业就是大牌，就连面试的方式都是各有绝招，甚至五花八门，目的只有一个：找到自己需要的人才。看看以下它们的面试奇招吧。酒会科尔尼咨询公司经常用酒会作为面试的开场，据企业HR讲，酒会的轻松氛围有助于应聘者放松，帮助小...

日前，在ACCA就业力大比拼的雇主见面日现场，来自国际知名企业的近20名HR对150名学生进行了考核。据了解，本轮结束将有50名学生可入围半决赛。观察各企业的面试环节不难发现，大多数企业都采用了“群面”即10-15人小组讨论或...