关于该不该的精选

求职时到底该不该追问详情呢？权威网站上的网友结合自己的实际经历展开了讨论：1.就是那一问，问丢了工作人人都知道要问，可是到底该怎么问，并非每个求职者都懂得。虽说求职者和企业之间是双向选择，但是在供过于求的招聘市场上...

问：对领导该透底吗？答：要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力赚钱，搏出一个好未来！大多数职场人都没有强大的背景，升职加薪只能靠提升自我含金量与创造业绩来博得。工作中的每个机遇很难得，而领导也不会整天微服私访观察...

老师的待遇该不该提高？谈起教师这个职业，外行人一直认为这是一个轻松稳定收入还高的工作。但是，很多老师却并不希望自己的子女当老师，原因是老师工资低，而且比较辛苦。老师的工资是否真的低呢？不同的地区工资是不同的，但是有...

近日，武汉省人才中心有关负责人提醒大学生：毕业后，档案千万别委托中介机构保管。这位负责人说，按国家规定，尚未就业的高校毕业生，在两年择业期内，档案可在高校毕业生就业指导中心和县区以上人才服务机构免费存放;流动人员的...

问毕老师，您好，我是一个刚刚毕业的学生。我5、6月份开始找工作，但因为今年情况特殊，很多公司都还没复工，面试了很多家公司。最终面试到了一家公司说只要我想去就可以去。但是进去后却发现岗位有一点出入，虽然也还是和专业相...

前几天看到一条朋友圈：领导去外地出差，周五下午的飞机。朋友周五下午四点给她发微信确认工作内容（不是很紧急）。在公司等到七点钟（六点下班）领导一直没有回她信息，她就先回家了。到了晚上快十点，领导回了他的微信，说她的内容不...

新的一年到来，又到了跳槽的季节了。很多人都在纠结今年到底该不该跳槽。其实在决定自己是否跳槽的时候，你只要充分考虑好了，就没必要一直纠结，没有多大意义。这4个方法，帮你做好跳槽决定，实现成功跳槽，最终升职加薪。【1】工...

案例回放：小张是上海某著名高校的应届毕业生，在校园招聘会上他与一家外资企业签订了就业协议。协议上约定了3年的服务期，1年的见习期，以及违约金4万元。同时还约定，双方的权利义务依报到后签订的劳动合同为准。小张毕业后...

路初中的议论文是指在一定的话题或问题上进行辩论、发言并表达个人观点的一种文体。通过这种文体的写作和练习，不仅可以锻炼思辨和表达能力，还有助于提高学生的综合素质和知识水平。路初中的议论文在学生的日常学习中起...

有网友问：被公司女老板看上，我该离职吗？被公司女老板看上了什么？是你的工作表现太好，要重用你；还是你太有魅力，女老板喜欢上了你？很多时候，异性之间是容易产生信息不对称的误解情况。比如女老板用眼神给你放了下电，你就认为人家...

“在公司里，该不该和同事成为好朋友？”，这个话题，相信是不少职场人都有的困惑，毕竟作为同事，每天都朝夕相处，很容易就产生情感，所以有人认为职场复杂，和同事成为朋友后，牵扯利益时，就易发生纠纷；有人则认为，只要有感情，也可以发展成...

在日常生活中与同事之间产生感情是十分常见的事，但是这份感情一旦成为了爱情，就难免会遭人口舌。这是因为部门同事之间不应该谈恋爱吗？一些人觉得同事间谈恋爱势必会影响工作，另一些人觉得同事间谈恋爱十分正常，为什么会有...

网友“queenzsl”求助：我是3月底来到新公司的，不是人力资源专业，觉得新公司有实习机会可以让我接触人事的工作就申请加入，可是上班报到之后就一直没学什么东西，也没人安排我做工作，大部分时间就是坐着，这跟我想象中的工作相...

在职场中工作的时候，有很多员工其实都一心一意地对待同事，希望能够和同事之间的关系变得越来越密切，可是大家在和同事相处时，却发现有些同事看似和你是好朋友，但是在处于利益纠纷的时候却总是容易和你起争端。而且职场功利...

讲一个真实的职场故事。我曾经监管公司的人资部门，当时新入职了一个负责招聘的小姑娘，大家都很看好她。没多久我看她的朋友圈发现了点状况：她做微商，每天会发多条推广的信息，最糟糕的是有的信息是在工作时间发的……做招聘...

很多人都在纠结辞职之后到底该不该删领导微信，其实这并没有统一标准，毕竟每个领导都不一样，自己和领导之间的关系也千差万别。虽然没有统一的答案，但本文还是给出了一些建议和原因，可供大家参考。不删除微信离职后自己的领...

2月18日到2月20日，石家庄连续召开了3天的人才大集。记者发现，一边是餐饮、家政、快递等服务行业人才短缺，一边是大学生就业形势不容乐观。这样的矛盾让人不仅问：大学生到底能不能去当服务员？石市人才市场相关负责人说，服务...

王丽今年刚大学毕业，进了当地一家小有名气的广告公司。因为行业关系，公司里年轻同事居多。王丽原以为，大家都是年轻同事，公司的人际关系相处起来应该相对简单。但入职一段时间后，王丽才发现，即便大家都是年轻同事，公司里依然...

Frank在一家著名大上市公司的市场部任职，虽说待遇优厚，但Frank总是觉得自己还没有找到职业突破口。因为在这里，他没有独立担当一个企划任务的机会，由于分工太细，很多细节他只能闻而不能亲手涉及。5年里Frank把能做的都做熟...

阅读以下材料,根据要求作文:如今,微信作为一种大众主要的交流方式,朋友圈的功能也逐渐成为人们分享生活感悟、抒发情感的重要阵地。随着智能手机的普及,越来越多的父母开始用上微信,不过一些年轻子女逐渐“屏蔽”父母...

Ella在一家公司3年时间，跟现在领导的工作节奏十分契合。复工后没多久她领导准备跳槽，并且邀请她一起跳槽新的公司。Ella一方面觉得很难再遇上这样的好领导，但另一方面新公司和自己的职业发展都是未知数，为此感到非常苦恼...

面试犹如宫斗，步步惊心，一不小心就踩上HR的套路，比如HR漫不经心的一问：你的上家薪资，能说说嘛？此时你可得打起十二分的精神，毕竟问题的答案将直接和你的薪资挂钩。好多人犹豫，说实话吧，那么点钱，以后我还怎么要价？说假话搏一搏吧...

总听人说职场你不主动争取就没人记得你的付出，团体里不刷存在感，就等于不存在。却有几分粗浅道理。争功过了可以贪功，纵观历史，历朝历代都不却贪功导致杀身之祸的,现代职场没有杀神危险，但被射几支暗箭还是可能的，损失钱财...

灵魂三问：第一问：你放弃了=同事能赢？难道他的竞争对手只有你一个人？或者说，只有你一个人可以称之为他的对手？你弃权了，他就一定躺赢吗？如果你放弃与否，他都未必当选，你的放弃有多大意义？同事真的会因你放弃而感激，或因你参选而怨...

难道不该吗？我们再来温习一遍简历的核心简历不仅仅是求职者的个人履历，更是在求职过程中一个重要的『证明文件』。证明你有能力胜任这份工作你有兴趣胜任这份工作所以，你的能力拿什么证明？总不能你在简历上写自己具备“领...