岗位职责：
1、在院长的领导下，分管体检中心各检线科室工作，制定体检业务发展规划，负责科研课题与继续教育的管理工作，落实医疗安全责任制；
2、制定医疗制度、医疗常规和技术操作规程，并督促检查各科室、部门的执行情况，并及时反馈、定期考核；
3、深入检线科室，了解和检查体检质量和服务情况；
4、负责组织全体检中心医务人员开展业务技术学习、考核和业务指导工作，制定继续教育及培训计划并组织实施；
5、组织检查体检中心重大阳性体征客户转诊、疫情报告、医疗预防和卫生宣教、院内感染等工作；
6、负责突发事件的处理，对医疗事故、医疗纠纷进行调查，组织讨论并及时向院长提出处理意见，并做好善后处理；
7、负责质量管理体系和体检服务过程的控制；
8、完成院长交办的其他工作。
1、全面负责医疗机构的建设、规划、运营管理工作；2、负责把控医院整体医疗质量以及医疗流程；
3、负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，及时提出处理意见，不断提高医院的医疗应急能力；
4、负责接待上级主管部门医疗业务各项检查，并组织相关部门反馈、整改会议，监督落实；
5、带领管理层完成各项工作任务，沟通协调，组织各类工作。
任职要求：
1、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
2、有公立医院、民营医疗机构的从业背景、管理经验；
3、临床中级以上职称或临床能力突出者；
4、沟通能力、协调能力强，有团队领导意识，有管理全院工作经验。工作职责：1、在集团及医院院长领导下开展工作；
2、全面负责医院学科建设和新技术开展；
3、全面负责医院医疗质量和安全管理，指导和建立医疗质量持续性改进方案并逐步实施；
4、全面负责医院临床路径的实施和指导；
5、指导和检查医院医疗制度体系的建立、完善和实施，并建立监督和改进机制；
6、指导属医院建立医疗纠纷防范和处理机制，并直接参与重大医疗纠纷的处理，对医疗纠纷和医疗差错产生的原因进行分析和总结；
7、认真执行上级领导分配的其他各项任务。
任职资格：1、任职者需具有大专以上学历，临床或医学管理专业，中级及以上技术职称；2、熟悉医疗工作基本规律，熟悉国家的医疗政策及法律法规；3、有三年以上公立医院专业工作经验，具备同等岗位管理工作经验，有担任过院领导干部者或有三级以上医院工作经验者优先考虑；4、须具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能，能辅导、提高各医院各科室的业务经营能力、服务流利细节过程管理，并不断改进其工作方法。
岗位职责：
1.根椐医院医疗工作的需要，制定工作规划和医疗设备采购计划。
2.协助医院人力资源部制定、修改、完善规章制度，并监督执行及考核。
3.协助做好医疗、医技、医辅人员的工作安排与合理使用。
4.负责实施全院医疗技术人员的业务培训和技术考核；组织、安排医院疑难病例讨论及各种医疗学术活动。
5.负责组织或协调临床科研工作的开展；推广新技术、新疗法的应用。
6.负责医疗质量管理；组织对医疗事故的调查、讨论，并向院长会提供初步的处理意见。
任职资格：
1.男女不限、45周岁-55周岁，特别优秀的年龄可放宽至60岁。
2.具有医师执业资格证书。具有临床工作20年及以上经历。有二级及以上医院或口腔医院医务处工作经验者优先。
3.熟悉医院的业务，熟悉医疗的法律和法规。
4.熟悉医疗纠纷的处理、院内感染、病案管理等业务
5.熟悉医疗质量管理，能够建立医院的质控体系。
6.具有协调能力，能够组织各级人员完成应急事件、会诊。
