岗位职责：
1.合同管理；2. 印鉴管理；
3.证照管理；4.档案借阅；
5.外来文件及对外发文处理；
6.到期合同提醒和风险合同提示；
7.组织资料及合同管理培训和检查；
8.资料管理的战略导向和执行标准；
岗位要求：
1.大学专科及以上；行政管理、工商登记管理、资料管理、档案管理等专业。
2.工作一年以上，有资料及档案管理经验，有工商行政事务工作经验优先。
3.熟悉公司法、合同法；熟练掌握档案管理工作方法和要求；熟练使用办公软件、办公自动化设备；有一定的综合分析能力、协调能力、语言文字表达能力。
4.工作严谨认真，积极主动；工作效率高，责任心强，具有团队精神；保密意识强。
工作内容：
1、制度的管理，办公用品的领用及发放，考勤的统计及记录；
2、协助部门负责人处理有关部门行政事务工作(如：工作计划的跟进及检查）；
3、通知，打印及文件的处理。
任职要求：
1、热爱行政工作；
2、形象气质佳；
3、计算机运用熟练。
1、负责公司饭堂、宿舍、门卫等行政后勤事务监督执行；
2、负责协助公司车辆（货车、行政车辆）调度、维修保养、年审、保险购买等事务；
3、负责公司行政性资产管理；
人事行政管理岗位职责：1、负责公司员工录用签订劳动合同、解聘等一系列事项,入职培训、员工考勤、奖惩、请假、岗位调动、人员绩效管理等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障；
2、完善、健全公司各项规章制度并严格执行，推动公司规范化管理, 对公司的会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质；
3、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令；
4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；
5、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门解决各种问题；
6、严格监督公司内务；
7、组织安排公司各项活动。
8，负责公司日常账务的登录和核算统计。
9. 公司安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人事行政管理相关专业毕业，具有一定的英语阅读能力；
2、熟练电脑操作，熟悉MICRO SOFT OFFICE 软件，PPT 和PHOTOSHOP等基本电脑操作；
3、具有高度的责任心，性格平和，能吃苦耐劳，做事细心，条理清晰，思维敏捷，能承受一定的工作压力；
4、有一定的表达能力强，具有一定的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、具备良好的服务意识；
6、优先考虑有人事行政管理工作经验者。
