1.有半年以上人事招聘专职工作经验；
2.懂电脑操作，能熟悉运用各类办公软件；
3.负责公司前台接待及电话转接；
4.负责办理员工入职、离职手续；
5.收发传真、复印文档等；
6.文件、档案、办公用品管理流程；
7.负责购置办公用品；
8.有文职类同等工作者优先，对工作认真负责，工作仔细。
岗位职责：
1、根据公司部门及项目用人需求，负责在各平台发布公司岗位招聘需求信息，
2、各招聘平台筛选简历，电话邀约面试，并进行基层岗位面试筛选。
3、负责给新进人员办理入职手续
4、负责公司前台客户接待、快递收发。
5、辅助行政人事主管的日常事宜
技能要求：
1.具有良好的沟通能力、协调能力以及应变能力
2.熟练使用各种办公室自动化设备
3.具有基本的财务知识
工作职责：
1、招聘渠道甄选，员工招聘面试流程执行；
2、员工入职、离职、续签合同等手续审核；
3、社保、公积金缴纳审核；
4、负责客人来访及电话咨询的接待登记工作等；
5、负责各部门的费用报销审批、学费收缴,配合总部财务完成报表汇总；
6、其他办公室日常行政事务。
