求职技巧

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海投简历真的那么有用吗

海投简历真的那么有用吗

很多人在求职时,如果长时间收不到面试邀请的时候,会产生一种行为——海投简历。觉得投得越多,机会越多。所以不管岗位要求、行业类型、工资高低……先投它个500份再说。这样确实省时省力,从概率学的角度来看,好像也会拿到...

职场的交往礼仪——称呼与交谈

职场的交往礼仪——称呼与交谈

职场上经常需要交谈与沟通,公司与公司之间,部门与部门之间,上级与下级之间,下级与上级之间,同事之间,都少不了交往和交谈,因此交往的礼仪是必修之课。一、用好交际的称呼(一)用好交际的称呼人际交往离不开语言,如果把交际语言比...

求职更看重能力还是学历?

求职更看重能力还是学历?

能力vs学历?可能很多同学都会有这样的疑惑求职更看重能力还是学历?能力和学历是同等重要的。在就业场景下,学历决定起点,而能力决定过程和终局。学历是好机会的敲门砖。进入单位后,工作能力是核心,学历反而可能成为包袱。在...

求职面试:解读毕业生薪酬调查报告

求职面试:解读毕业生薪酬调查报告

“签了没?”这是时下许多2005年毕业生的见面问候语。时值隆冬,却也正是各类学校毕业生求职的高峰期,为了满足这支数量庞大的就业队伍,各地举办了各种类型的招聘会。然而,在招聘市场火爆的背后,许多毕业生依然苦叹“今年找工...

轻松求职练就四招强身大法

轻松求职练就四招强身大法

如果你是一个时尚求职者,一定注意下面四方面:一是写好简历好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么,如何写好一份求职简历?第一个原则:“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历,不可能对所有的...

面试官如何判断候选人的稳定性?

面试官如何判断候选人的稳定性?

在面试的场景中,面试官一般会通过以下3块内容来判断候选人的稳定性:候选人的求职动机询问候选人,为什么选择这个职业企业行业,职业规划是什么?从而了解候选人的求职动机,求职动机越强,稳定性就越高。当然候选人自己说自己意...

走进职场的第一课

走进职场的第一课

九月,走出校园的大学生们开始踏入职场,他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望,使他们每踏进一家公司的门都紧张万分,再加上经验少,双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好:知彼知己,百战不贻。今天,我们来看看有关人士如...

和上司沟通必备8个黄金句型

和上司沟通必备8个黄金句型

1、句型:我们似乎碰到一些状况妙处:以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时,你应该不带情绪起伏的声调,从容不迫地说出本句型,要让上...

研究发现:外貌也也能给职场加分

研究发现:外貌也也能给职场加分

学历是步入职场的敲门砖,但敲开职场大门也并非只有学历一个途径。一个让人看着舒服,喜欢的长相,也会给面试加分。德国北部的吕讷堡大学的研究人员发现,工资、晋升和津贴都和一个人的外貌吸引力有关。人们长期以来一直认为...

成为一名普通的工厂职工,丢人吗?

成为一名普通的工厂职工,丢人吗?

在各类公司中,办公室白领并不是唯一的工种,各种工厂中的职工也是很常见的。有些年轻人一进入社会,就可以顺利进入公司,成为一名光鲜亮丽的白领。但也有很多年轻人,在刚进入社会后只能选择进厂打工,成为一名普通的工厂职工,这...

重视职业“杠杆效应” 撬动个人发展重担

重视职业“杠杆效应” 撬动个人发展重担

个人的职业发展就如同杠杆,是一个体系,不是简单的职业组合,也不是专业技术的相加。职业杠杆,由企业提供支点,个人的专业知识、技术、职业素养是木杆,而需要职业人撬动的就是企业发展的重任和个人的长远发展。每个职业人身上...

为什么HR们那么看重应届生的经验?

为什么HR们那么看重应届生的经验?

其实还是有很多大型企业/知名企业愿意培养0基础的应届生的,只不过你要证明你确实有潜质。潜质如何证明,最容易的方式就是过往的经历,这样看起来可能会觉得很矛盾,但是其实经历并不是一定要是某某知名企业的具体的实习工作...

三诀窍让你更好利用招聘网站

三诀窍让你更好利用招聘网站

急于找工作的求职族来说,有很多途径可以找到企业的招聘信息,报纸、招聘会、招聘网站都是求职者常用的途径。其中,招聘网站以信息发布量大,成本低,不受空间时间的限制,受到越来越多求职者的青睐。但不是所有上网的人都懂得怎...

你对一份面试回复的耐心有多久

你对一份面试回复的耐心有多久

你对一份面试回复的耐心有多久,取决于你对这份工作有多渴望,谁会想要放弃得到一份好工作的希望呢?普通工作,可能会等3~5天?向往工作,可能会等1~2周?看不上的工作,可能…算了,看不上的工作还哪有什么可能,饿晕过去之前是不会考虑...

初涉职场:应聘与面试小感

初涉职场:应聘与面试小感

应聘与面试小感酒孤曾作为一名经理,参加过两个年度的招聘和面试新员工的工作,也参加过后备经理人员的计划制定。为此面试过数百名大学生和硕士毕业生。酒孤不懂什么理论,也没有什么条条框框,但酒孤自认这点经验很实惠,介绍...

跟著名电影学求职技巧

跟著名电影学求职技巧

《唐伯虎点秋香》求职关键词:目标求职就要学习唐伯虎:他有非常明确的目标(秋香),然后就有了规划(拿下华府的offer卖身为奴),再有措施(拣风筝,与四大淫侠合作),斗智斗勇(智退七省文状元,枪挑书生夺命剑),百折不挠(施展生平绝学...

求职面试小心语言陷阱

求职面试小心语言陷阱

面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应,以便给对方留下良...

为什么有的HR很喜欢加求职者的微信

为什么有的HR很喜欢加求职者的微信

为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信?微信的沟通效率更高比如招聘单位有什么需要候选人了解的资料或者信息,甚至公司的地点位置,通过微信可以更加及时快捷的让候选人知道。过去是用邮件,但会出现候选人忘记看邮件的情...

面试官让等通知,两天没回应还要等吗?

面试官让等通知,两天没回应还要等吗?

当然还需要继续等通知呀~但是等通知的过程,可以有的操作还是很多的~一般情况下,企业通知面试结果都在5-10个工作日左右,每个公司有自己的招聘流程和风格,具体的我们可以在面试最后,问一句HR大概的通知时间。只等了两天就觉...

访安利人力资源总监:细节决定求职成败

访安利人力资源总监:细节决定求职成败

安利(中国)现有800个空缺职位2600个理想新增职位本期相马者说出场的是安利大中华区人力资源总监张玉珠,她在HR领域颇为资深,面试官身份有过数万次。10月20日下午,张玉珠女士接受了记者的采访。整个专访过程中张女士不仅...

求职支招:五大密码帮您找到理想职位?

求职支招:五大密码帮您找到理想职位?

2010年是不凡的一年,那么2011年的牛年又会怎么样呢?最近是企业招聘期也是求职就业和跳槽的高峰期。在众多的招聘信息中,那么我们如何找到自己理想职位?如何建立自己的职业生涯规划?阅读完这篇文章应该对你有所帮助。打造自...

投了100多份简历连个面试的机会都没有

投了100多份简历连个面试的机会都没有

现在应该是大学应届毕业生求职的“黄金季节”,也是通过网络应聘的高峰期,然而近日有学生反映,从某网站上投了100多份简历,连个面试的机会都没有,令本来就漫长的求职倍加艰难。难道网上求职遭遇了“塞车”?市场速递:网络求职...

求职面试着装避开6大禁忌

求职面试着装避开6大禁忌

求职旺季年后就要来临,社会新鲜人踏出校门的第一项挑战,就是面试。就业率逐年创新低,职场竞争激烈,应征面试,衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”,可让自己在应对进退之间更有信心。社会新鲜人若能得到面试的机会,可千...

知名企业希望求职者具备的素质

知名企业希望求职者具备的素质

想要从激烈的求职竞争中脱颖而出,求职者必须使出浑身解数,在面试官面前展现自己最好的一面。曾经学历、证书是求职的敲门砖,但在激烈的就业环境中,光有文凭还不行。求职者不仅要具备专业技能,更要具备明确的工作目标,强烈的...

如何成功挑战高薪职位?

如何成功挑战高薪职位?

薪酬更多时候体现了一个人的能力和职位,因此,挑战高薪职位成为每个人职场人士追求的目标,怎样成功挑战高薪职位,中华英才网第30期嘉宾访谈室,特别邀请了资深职业培训师、职业顾问孙路弘先生做客嘉宾访谈室,教你获得高薪职位...