竞职活动说明范本

通讯社竞职活动说明

竞职活动说明范本

为了通讯社发展的需要,为了公正、公平地选拔一批优秀管理人才,为提高通讯社竞争能力,需要从通讯社内部挑出最适合最匹配的人,使职得其才,才得起用,能岗匹配。通讯社定于本月5月30日举行内部竞职,请各有兴趣的社员于5月23日-25日三天内下载并填好申请表,于5月25日19:00前发到职业规划通讯社邮箱.

竞职时间:5月30日 18:30―21:00(初定)

竞职岗位:主编若干名、记者部部长一名、副主编若干名、记者部副部长一名、办公室副主任一名

竞职细则

(一)竞职主要对象:通讯社所有竞职人员

(二)竞职岗位分析:

主编职能说明

1、了解上层动态,实施贯彻通讯社办报思想;

2、把握所负责编辑版类的办报方向;确定每版面的核心内容;

3、参与编辑工作、调整栏目、开辟新栏目、创新报纸内容;

4、对报纸内容负责,有责任进行仔细审核;

5、保证所负责编辑版类按时按质交稿;

6、按时参加通讯社办公会议;

7、主持所在编辑部的办公会议;

8、服从安排,完成社内其他工作安排。

直属上级:职业规划通讯社总编

所属单位:职业规划通讯社

岗位工作资格:(1)由副主编以上人员升任;

(2)熟悉本团队运作情况;

(3)参加多次培训;

(4)曾参与多次团队活动工作。

副主编职能说明

1、协助主编完成通讯社各项工作;

2、主编缺岗时代行主编职责

直属上级:职业规划通讯社所属编辑版类主编

所属单位:职业规划通讯社

岗位工作资格:(1)由干事级人员升任;

(2)熟悉本部门运作情况;

(3)参加多次培训;

(4)曾参与多次团队活动工作。

记者部职能说明

1、负责对通讯社记者的培训工作;

2、对记者所采稿件进行内部审核;

3、负责专业性各种工作事宜。

各部门部长职能说明

1、负责处理部门内部日常事务,对部门专业性事务负总责;

2、每个工作段负责向各成员安排工作事宜,并对各项内部事宜进行领导和指导工作;

3、主持召开每次部门会议;

4、参加职业发展通讯部长级会议;

5、协调部门内部关系,负责部门对外联系工作;

6、为职业发展通讯社理事会成员。

直属上级:职业发展通讯社总编

所属单位:职业发展通讯社

岗位工作资格:(1)由副部长级人员升任,或由部长级以上人员担任;

(2)熟悉本部门运作情况;

(3)参加多次培训;

(4)曾参与多次团队活动工作。

各部门副部长职能说明

1、协助部长工作,抓好分管工作;

2、负责协调部门内部关系。

直属上级:职业发展通讯社本部门部长

所属单位:职业发展通讯社

岗位工作资格:(1)由干事级人员升任;

(2)较熟悉本部门运作情况;

(3)参加多次培训;

(4)曾参与多次大型团队活动工作。

(三)竞职准备

在通讯社内部发布竞职消息,在通讯社博客上传竞职申请表,各竞职人员在指定的时间内下载填好并交还指定邮箱处,由办公室或人力资源招聘部统计竞职人数

(四)竞职内容

1、三分钟演讲(请各选手准备好演讲稿,以迎接演讲之需)

2、评委提问

(五)如对此次竞职有任何问题,请咨询通讯社办公室