Q1 网申和线下投递差别大不？
网申和线下投递的区别还是比较大的，但是通过率基本没区别。
现在投递简历大多以网申为主，线下投递为辅，同时两手抓可能会使重复简历太多，加大筛选的难度。
但是现在企业都很重视校招，两种方式都会使用，所以会以某一种方式为准，另外一种方式补漏即可。
线上投递会有AI初筛，筛选通过后，人工进一步审核，通过就会邀约面试。
线下投递，大多是招聘会或者宣讲会投递，这里需要注意的一点是，有的公司线下投递的同时也需要在线上投一份简历，否则不做记录，具体情况，线下见面的时候需要问清楚。
Q2 简历上应不应该放照片啊，为什么我们有的老师说可以不用？
如果企业没有要求一定放照片，那我建议大家就不必放。
如果要放照片的话，就选择较正式的照片，一寸两寸证件照都可以，普遍为白/蓝底，一定要彩色哈。
Q3 学校招聘会那么多都值得去吗？时间上有冲突怎么取舍？
学校的招聘会在举办之前一般都会公布参会企业名单，自己的意向企业在名单内，那是必然要去的。
另外，不同学校招聘会的参会企业也有所不同，可以在网上多关注各个学校的招聘会信息。
一般985/211院校的招聘会，参会企业质量会更高，有机会的话，可以去看看。
Q4 秋招的话，公司一般要求什么时候到岗啊？因为还想参加公务员省考，时间上是不是会冲突？
秋招成功相当于自己毕业后第一份工作有着落了，一般都是毕业后正式报到入职。
当然有的企业会要求签约的同学提前到公司实习，这点不绝对，不同企业要求不一样。
一般情况下，秋招后即使需要实习，也不会影响到学校的学业，和公务员省考也不会冲突，所以不必有此顾虑，大胆网申，抓住秋招的机会。
Q5 第一份工作确实很重要，如果说目前我的学历和能力有限，不能找到比较好的工作，是先就业再择业吗？
首先你要确定一点，在你看来什么是比较好的工作，高薪？大厂？还是优势行业？
在找工作时比较忌讳为了找工作而找工作，这是缺乏职业规划的表现，所以建议你先思考一下自己的职业规划。
Q6 面试时，问到关于前景、未来职业规划什么的应该怎么回答？
面试时，面试官问你职业规划的问题，主要出于三个方面的考虑：你对自己有没有一个清晰的职业定位及发展计划、判断你的求职动机、你未来的职业规划在面试官这个平台上是否可以实现。
回答职业规划的问题，职业规划建议尽量从个人能力上去说，如何能为公司为这个岗位上的工作做出更多努力的角度来回答，这样会令面试官更受用。
例如想接触什么领域，提高自己的什么能力（岗位有关），成为一个怎样的复合型、专业型人才，为公司做出更大的贡献。
这种从能力上出发的回答方式，一方面可以看出你对自己的要求，也能看出想为公司做出的贡献，帮领导分担任务的意愿。
