苏宁面试题一：
1.在当地还有另一个主管，安排你的业代去做别的工作，你怎么协调? (先电话征求上级是否同意,上级同意就调人去帮那个主管,不同意,就推到上级,再委婉的说如果时间允许的话,等我的人做完当天工作后再去帮你做).
2.发现以往表现很好的业代没有按要求走访客户，怎么处理，是否向上级汇报? (初犯,情节不严重,没其他影响就不反映,主要教导就行了,避免再犯)
4.如何预测产品在二级城市的销量? (根据当地消费水平,人口数,竞品销量比较,和专业调查公司的预测数据,和一线销售人员的预测统计等等,结果被考官,越问越细,无法回答,最后考官自己都说这是可矛盾的问题,没有绝对的答案)
5.你业余时间怎么过? (运动,看书,交友)
6.你的工作中需要不定期跟随业代走访客户，如果走访途中业代不知去向怎么办? (首先不会让业代走丢,如果丢了就马上电话联系,或去他下面的线路客户等他)
苏宁面试题二：
1.工作中面对业代或下属的激烈争论怎么办? (心平气和,对事不对人)
2.今天不上班吗?怎么来面试的? (又请假来的,这是个陷阱题,没请假的话就成了上班时间做私事了)
3.你和另一个主管都住单位宿舍，如果他每晚回来的很晚起的也很晚，你会向上级汇报吗?汇报了影响同事关系怎么办? (汇报,如果多次提醒后,没改观肯定汇报,因为影响工作和宿舍安全,对业代的影响也不好.上级纠正了主管的问题后,我可以适当安慰一下他,让他理解我是为了工作,不是针对他,请他吃个饭什么的)
4.有一天你妈妈问你：如果你和你的女友还有我同时在一条船上划船，我和女友都落水了，她们 都不会游泳，你先救谁? (先救妈妈,老年人在水中坚持时间短些,而且谁都喜欢孝子,考官说没有正确答案,但从答案中看出的思维方式和性格)
5.另一主管的上级打电话向你借用属于你的促销品，怎么处理? (征求上级同意,不行的话,推到上级,常理来说应该不行,但做做样子,让另一个主管知道我的难处)
