外企面试经历与哲学式的分析

碌碌忙忙,一个月的求职路,磕磕绊绊,无论如何,活了过来。身不强力不壮,勇气可嘉。

外企面试经历与哲学式的分析

人生一梦,梦醒便休;终日碌碌,所谓何由?真是不懂!权当是劳碌命的典范。

网投的简历不多,当然回复的更少,掐来算去,一共6个,还和大顺沾边。想谈谈我对职业的看法,和一些喜欢人事的Like Susu,作城市猎头的Like Bonnie,有换工作意向的Like Purple, Ron,和即将走上社会的朋友Like David分享。

第一个被召唤去的是德国实业公司Rehau as Marketing Assistant。一直有想法去外资实业公司市场部锻炼一下,想经历实实在在的价值链流程和市场操作,总之一厢情愿地想做个Insider。咨询毕竟是Outsider,于我而言......面试当天,没有经过人事面试,直接面向市场部总经理Mr. Yang。很开心,极放松的一次对话,完全不在于愣愣考核;相反,我们谈起了对职业的思考和选择,谈起了咨询行业。我理解到:年轻的他是站在一个求职者的立场展开这次对话的,无架子,超平和,思考者。我始终用“对话”代替“面试”,因为没有“试”的成分。

他说:“我也经历过几次跳槽。跳不外乎两种情况:第一种,是金子,没亮;第二种,不是金子,亮不了。”我不知道这话是不是绝对,是不是根源root。但是之前和David Too的聊天历历在目,也和跳有关。David Too现在已经是思科Cisco的亚太区人事总监,新加坡人,Congratulations!

David: Vivien, do you know why people leave their company? What's the motive behind that?

Vivien: (乱讲一气) Blahhhhhh, do you think?

David: Hey, have you ever read the book First, Break All the Rules (by Marcus Buckingham and Curt Coffman)?It says: You join a company, but leave your direct boss. Think about that!!!

Vivien:t be!

不知道这个解释精不精辟,道理肯定有,可以好好想想。朋友们,想想你们为什么离开公司,动机是什么?以此来验证一下。

再回过来说Mr. Yang.

他说:“在德国公司,现在我这个职位到头了。”

他说:“咨询阿,我们也经常谈起,上次也让一个牛咨询公司(名字不好透露,当然是德国的)做过项目,结果......(意思应该是远不如想得好)-----Steal your watch and then tell you the time, this is consulting.”

他说:“找工作的渠道很多,有一个不错的。上海那么多展会,去自己喜欢的行业的那些展会,展厅里转转,展位上问问。看见只有两三个老外的(夫妻的更好),去和他们聊聊,没准他们就缺人照料中国市场。”

他说:“你条件很不错,成我的助理就大材小用了。”

他说:“是金子就能发光。好好考虑一下自己的天赋,兴趣,职业和理想的完美结合。”

最后,当然收获地离开,确实这不是我要的。

之后的一些天,赋闲在家,做类似自由职业的一些巨恶翻译,起早贪黑。没有投简历,因为精力实在有限。想起法国文豪莫洛亚的论调:因为人类的体力智慧是有限制的,所以我们首先得慎重选择职业。凡人妄想百事都来做做,结果一定弄得一事无成。其实我想:这与人的潜能是无限的这样的话并不相悖,这个潜能应该只运用于特定几个领域,几个,其实也多了。

从4月底开始正式投入地投简历,其实投简历也是需要投入的。不是一个好时间,我知道,离假期过近;但是,总是一件心事,一个转折。这期间基本方向还是咨询,隔行如隔山,真有道理。以面试顺序谈谈感想。

ACNielsen:十分不错!很顺利的闯到最后一关,最后推荐到Nielsen媒体,职位:Analyst。很荣幸地与在AC做了25年的市场总监(香港女士)聊天,她说:“哈,你是第三个叫Vivien的啦。”要不就是我的名字俗滥,要不就是太多人挑战一个职位(只招一人)。皆有!!想不出该换什么英文名字,算了,这并不重要。重要的是我没有Offer,但虽败犹荣。

新华财经:梦寐以求!电话从北京打来,我激动万分。电话那头说我各方面都符合,问我在不在天津?并让我去北京面试。电话那头真客气,首都的人还是热情的。其实双方都犯了错误:我糊涂地把简历投到BJ HR;她看过我的简历还问我是不是在天津。感叹一下吧!离开天津快两年了,想念城市,其实是想念城市里的人。人怎么会爱上一个城市,如果不是和这个城市的人有关。这样的人应该有,这些人可能偏理性吧。这些都不重要;重要的是H说:“那我们就去北京吧,只要你喜欢。”话让我暖和了很久。其实,实在没有去北京的想法,现在挺好!我真不想活折腾了。活着就是幸福,多折腾会死的。这次面试以电话两头的叹气和Bye Bye结束。其实你找到我,我找到你多不容易啊,感叹是常情!

Dun & Bradstreet邓白氏华夏信用:有点无语!其实是两家公司:著名的邓白氏和国内的华夏信用兼并,两者关系我不屑弄懂。我以为投的是邓白氏,去的却是华夏信用。面试前做了很多功课,其实已经知道了是华夏信用,很简单的道理,两个公司的办公楼跨几个区。面试当然要做很多案例分析题,毕竟也是分析师,分析员更贴切。要用中文写案例分析,着实头疼,毕竟学的和实践的都是英文版本。把那些市场学的专用词汇搞成中文怎么也别扭。我问面试官(确实像国企当官的):“恩......能不能用英文回答?”他半天不作声,随后笑了笑说:“用英文也可以。”Ok!我奋笔疾书,一小时把所有要填的,要写的全部弄完。看看旁边4个同龄人,我想我不等你们了,立马交卷。面试官满脸堆笑说下面还要群面。我已经够恶心和那么多人在一起做考卷这种形式了,不得不说:“哦,我没有把时间安排好,我得先走了,有点事儿。”其实真正目的是去赴另一个面试。另外,对这个公司兴趣全无。这些都不重要,重要的是下一个面试。

这个面试我比较喜欢,含金量似乎很高。职位:Business Analyst。面试三轮,相当激烈,有难度。从GMAT逻辑到essay到案例分析到自由对话,都比较顺畅,唯独数学题(当然全都是英文的)使我觉得IQ实在是低。最后一轮和大老板面试,他翻着所有我答的题,似乎非常有耐心地在看。看到数学那张答题卷,不容他说,我抢先道“Oh, Sorry, I'm rather weak in this part" .他说:“Yes, I see, why?"有什么为什么的,我也想不出来,20分钟16道题,第一,时间不够;第二,基础太差;第三,兴趣不够;第四,有阴影。这些都不重要,重要的是大老板很人性,他说他都是站在公司高层的立场上与我面试,告诉我公司好在哪里。其实最重要的应该是和公司里任何一个Business Analyst谈心,以了解公司文化。他随便拉了个Business Analyst,金融学硕士,说:“你们好好聊聊。”最终,我接受了offer。老板让我印象深刻,有个怪怪的中文名字,姓钱---I don't have money in my pocket, but i have it in my name,名德----You also have morality in your name.

Dow & Jones:受宠若惊!思来想去要不要去面试,因为已经接到并接受offer。以前的老板,现在的亦师亦友Mun Kuan说:"You're very unprofessional." Well, I know...心里清楚得很:职位比较低,学不以致用,行业有点限制。无论如何,也要去看看,才发现与我预想的完全吻合。这些都不重要,重要的是不去看看,会后悔,会牵挂;看过之后,云开雾散,豁然开朗。

写下这篇,不知是基于哪点,因为一些人,以写作推动思考;很多人,以写作记录思考;绝大多数人,以写作冒充思考。我只想把一个月的求职经历记录下来,督促自己要多思考。

感受:

1、投简历要投入,自我感觉很投入了,还是会犯错。

2、不能猴急,不能绝望。绝望总是不对的,必须正视。你以为正戏永远不会开场了,但命运之神却伺候在那里,只等后台三击掌拉开幕布。

3、确定职业生涯。一个伟大艰巨的工作,你不妨把它分成几个阶段来做,每个阶段都全力以赴之。

4、面试前多多准备。机会偏向有准备的头脑。

5、不要用成功衡量结果。成功是一个社会范畴,看到自己,与自己挑战的人是不看重这个的。只要比昨天进步就行了。

6、真正的幸福是快乐和痛苦的合二为一。苦乐参半,其乐无穷!

7、园丁的天堂便是美丽的花园,木匠的天堂便是精致的木凳。每人头顶一片天,脚踏一方土。

8、金钱最公平。富人不快乐,穷人不快乐,不富不穷的也不快乐。不要以为赚的钱多就能快乐。

9、再精明的男人,一旦恋爱起来,就会傻傻的。不要说去北京,要身在天涯海角。

10、眼高手低,除了哀怨,还有什么?

最后,不怨天,不尤人,自得其乐,真的好命。劳碌命只能说是不会自得其乐,说起来简单,做起来难啊!